套餐升级成了全面体检——不仅包含血常规、肝功能等常规项目，还增加了颈椎 CT、乳腺筛查、肿瘤标志物检测等针对性项目。
对于在公司工作满五年的老员工和核心岗位员工，更是额外增加了幽门螺杆菌检测和肺部低剂量 CT。
“咱们不光要让员工知道自己的身体状况，还得教他们怎么保养。”李向南在管理层会议上强调，“行政部联系专业的营养师和健身教练，每月来公司搞一次健康讲座。营养师教大家怎么根据自己的体质搭配饮食，健身教练就教些办公室能做的拉伸运动，缓解颈椎和腰椎的疲劳。”
他顿了顿，看向行政部经理，“办公楼顶层不是有间空房吗？改成小型健身房，配上跑步机、哑铃、瑜伽垫，免费对员工开放，再制定个预约制度，免得大家排队等设备。”
一周的时间转瞬即逝，“桃源暖心计划”的各项福利陆续落地。