桃源文化总部的十层，原本空置的楼层经过一个多月的装修，终于焕然一新。
这一层被规划为艺人经纪部，开放式的办公区域明亮宽敞，隔音良好的洽谈室、梳妆间、小型排练室一应俱全，墙上挂着桃源文化出品的电影海报，处处透着专业与活力。
今天是经纪部正式挂牌成立的日子，李向南、安初夏、张大毛以及公司各部门的负责人都来参加了简单的剪彩仪式。
红色的绸带被剪断，掌声响起，标志着桃源文化正式进军艺人经纪领域。
“经纪部的成立，对桃源文化来说是重要的一步。”李向南站在办公区域中央，对着经纪部的二十多名员工说道，“我们不追求流量至上，不搞短期变现，要做的是培养有实力、有人品、能长久走下去的艺人。”
你们都是业内有经验的专业人士，我相信你们能守住这个底线。”
经纪部总监赵姐点点头，语气坚定：“李总放心，我们一定按照公司的理念，踏踏实实做经纪，不辜负公司的信任。”
剪彩仪式结束后，大家陆续散去，经纪部的员工们开始投入到工作中。
赵姐召集团队开会，讨论第一批艺人的签约计划。
办公桌上堆满了各种简历和视频资料，有科班出身的新人，有在小成本网剧里崭露头角的演员，还有几位自带一定粉丝基础的网红。
“目前来看，这几位的潜力都不错。”赵姐指着桌上的几份简历，“尤其是这位叫林浩的网红，粉丝量已经破千万了，短视频内容很有话题度，要是能签下他，我们经纪部能快速打开知名度，带来不少商业合作。”
话音刚落，负责艺人评估的小陈就皱起了眉头：“赵姐，林浩虽然流量高，但他的路人缘并不好，而且没有任何表演经验，之前还出过耍大牌的负面新闻。”
我们公司的理念是培养实力派，签他会不会和公司的定位不符？”
“小陈说得有道理。”另一位员工附和道，“还有这位叫苏曼的新人，戏剧学院毕业的，演技扎实，人品也不错，就是没什么名气，需要慢慢培养。”
我觉得我们应该重点考虑这类有实力的新人。”
会议室里顿时分成了两派，一派主张签约流量网红，快速变现，打开市场。
另一派则坚持公司的理念，专注于培养实力派新人，虽然周期长，但根基稳固。
“流量能带来短期利益，但风险也大。”赵姐皱着眉头说道，“可如果我们只签新人，短期
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