桃源文化总部的十层,原本空置的楼层经过一个多月的装修,终于焕然一新。
这一层被规划为艺人经纪部,开放式的办公区域明亮宽敞,隔音良好的洽谈室、梳妆间、小型排练室一应俱全,墙上挂着桃源文化出品的电影海报,处处透着专业与活力。
今天是经纪部正式挂牌成立的日子,李向南、安初夏、张大毛以及公司各部门的负责人都来参加了简单的剪彩仪式。
红色的绸带被剪断,掌声响起,标志着桃源文化正式进军艺人经纪领域。
“经纪部的成立,对桃源文化来说是重要的一步。”李向南站在办公区域中央,对着经纪部的二十多名员工说道,“我们不追求流量至上,不搞短期变现,要做的是培养有实力、有人品、能长久走下去的艺人。”
你们都是业内有经验的专业人士,我相信你们能守住这个底线。”
经纪部总监赵姐点点头,语气坚定:“李总放心,我们一定按照公司的理念,踏踏实实做经纪,不辜负公司的信任。”
剪彩仪式结束后,大家陆续散去,经纪部的员工们开始投入到工作中。
赵姐召集团队开会,讨论第一批艺人的签约计划。
办公桌上堆满了各种简历和视频资料,有科班出身的新人,有在小成本网剧里崭露头角的演员,还有几位自带一定粉丝基础的网红。
“目前来看,这几位的潜力都不错。”赵姐指着桌上的几份简历,“尤其是这位叫林浩的网红,粉丝量已经破千万了,短视频内容很有话题度,要是能签下他,我们经纪部能快速打开知名度,带来不少商业合作。”
话音刚落,负责艺人评估的小陈就皱起了眉头:“赵姐,林浩虽然流量高,但他的路人缘并不好,而且没有任何表演经验,之前还出过耍大牌的负面新闻。”
我们公司的理念是培养实力派,签他会不会和公司的定位不符?”
“小陈说得有道理。”另一位员工附和道,“还有这位叫苏曼的新人,戏剧学院毕业的,演技扎实,人品也不错,就是没什么名气,需要慢慢培养。”
我觉得我们应该重点考虑这类有实力的新人。”
会议室里顿时分成了两派,一派主张签约流量网红,快速变现,打开市场。
另一派则坚持公司的理念,专注于培养实力派新人,虽然周期长,但根基稳固。
“流量能带来短期利益,但风险也大。”赵姐皱着眉头说道,“可如果我们只签新人,短期
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