“老领导,我得跟您汇报一下近期工作……”
姚远山并不知道升官梦已经破碎,还在得意洋洋地跟靠山通电话。
他口中的“老领导”,是时任省委常委、专职副书记兼组织部长黎洪江,省委三人小组之一。
此时,黎洪江也还不知道姚远山被举报,信誓旦旦宽慰道:“远山,省委已经开会,初步研究的方案是顺位接班。”
“这一次,扶正基本八九不离十,你要做好准备,迎接挑战。”
姚远山大喜过望,赶忙拍胸脯表态:“我一定不辜负组织信任,交上一份完美的答卷,请老领导放心。”
解决了仕途问题,姚远山便无所顾忌,可以放开手脚给俞东收紧紧箍咒。
挂断电话,他立马把市委办主任汪忠叫来,询问俞东的情况。
汪忠汇报:“根据马科长的反馈,俞东暂时没什么具体工作,进一步安排要看您的指示。”
姚远山装模作样说道:“俞东这个年轻人很有锐气,我很看好他,但玉不琢不成器,需要打磨锤炼,加强培养。”
“具体怎么操作,汪主任你灵活处理。”
“好的,姚书记。”
灵活处理其实并不灵活,反而要求更苛刻。
既不能造成不利影响,还要满足领导的意图,尺度很不好拿捏。
但汪忠毕竟是资深官油子,收拾一个新人绰绰有余。
当天回去召开临时会议,主题为“加大对离退休老干部的服务力量,选派优秀年轻干部到干休所接受传统教育,锤炼作风”。
会议决定从市委办各个科室中,挑选几位年轻代表参与下派,俞东自然成了秘书科的唯一人选。
马驰翔宣读完会议决议,拍着俞东的肩膀说道:“小俞,你代表咱们秘书科,一定要发挥主观能动性。”
“争取让老干部们给一个大大的好评,给咱部门增光添彩。”
俞东很清楚,这是姚远山给自己上强度了。
说好听点叫“下派锻炼”,实际上就是流放,连个具体回归时间都没有。
不过,对手出招,岂有不接之理?
“马科长您放心,我肯定全心全意为老干部们服务,给咱秘书科长脸。”
“有你这句话,我就放心了。”马驰翔似笑非笑,“把鱼缸换完水,就赶紧收拾一下出发吧,第一天下派,迟到了不好。”
俞东没有抱怨,默默收拾东西,在众人同情的目光下,阔步走出市委大院。
别小瞧了干休所,远没有人走茶凉那么简单。
毕竟哪个现任领导,也不敢忽视老前辈的能
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