名字就行。”宋应阁一副惊喜的样子,“来,快坐。”
俩人先前便相识,虽接触不算多,但有魏斯这层关系在,彼此之间一直以兄弟相称。
“上下有别,卑职不敢。”魏廉谋求A科的职位,没有宋应阁点头,即便魏斯说话也不好使。
此番来,是为了拜码头。
将姿态放低,是表明态度的一种方式。
宋应阁脸上一副拿魏廉没办法的模样,但心中却很满意。
有一个懂分寸,知进退还有能力的下属,必然能省下不少心。
“来的正好,你在总务科任职多年,对各方面的门门道道都清楚,你和我说说,A科筹备,这人手该如何从各部门抽调?”
人手问题,宋应阁心中已有定夺。
此番说出来,是存了考校魏廉的心思。
“此事卑职本不该置喙,但科长发问,我便抛砖引玉,谈谈自己的浅见。”
魏廉先是客套一番,然后道:
“卑职认为A科的人员应遵循以老带新,以新为主的原则。
老人有经验,有能力,但难免心思繁杂,无法将全部精力投入工作。
新人有冲劲,肯吃苦,但能力不足,工作中避免不了走弯路。
若以老带新,便可快速提高新人的能力,成为A科的业务骨干。”
对于这番说辞,宋应阁颇为赞同。
下属啊,要自己带出来的,用起来才得心应手,忠诚度也会比老人高的多。
“卑职认为除组长、副组长,每组中老人的数量应控制在两人为宜,其余皆起用新人。
且副组长一职,或可适当空缺,用以激励。”
“说的不错,还有什么想法,尽管说出来。”宋应阁鼓励道。
“情报科皆是精兵强将,可选三人用于组建班底。
行动科方面,选活的最久的行动科队员。
行动队员本就是炮灰。
活得久的人,或许能力不是最强的。
但一定是知晓如何保命。
A科的行动,大多在敌后,知晓如何保命,当为重中之重。
还可从电讯科调来两人,用于组建我们自己的通讯站,这样可以有效防止情报外泄。
后勤股,有卑职在,即便全是新人亦无妨。
至于培训事宜,处里无专人负责,您可从中央警官学院特警训练班抽调教官。”
宋应阁听完愈发的满意了。
“择日不如撞日。
随我去一趟警官学院如何?
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