名字就行。”宋应阁一副惊喜的样子，“来，快坐。”
俩人先前便相识，虽接触不算多，但有魏斯这层关系在，彼此之间一直以兄弟相称。
“上下有别，卑职不敢。”魏廉谋求A科的职位，没有宋应阁点头，即便魏斯说话也不好使。
此番来，是为了拜码头。
将姿态放低，是表明态度的一种方式。
宋应阁脸上一副拿魏廉没办法的模样，但心中却很满意。
有一个懂分寸，知进退还有能力的下属，必然能省下不少心。
“来的正好，你在总务科任职多年，对各方面的门门道道都清楚，你和我说说，A科筹备，这人手该如何从各部门抽调？”
人手问题，宋应阁心中已有定夺。
此番说出来，是存了考校魏廉的心思。
“此事卑职本不该置喙，但科长发问，我便抛砖引玉，谈谈自己的浅见。”
魏廉先是客套一番，然后道：
“卑职认为A科的人员应遵循以老带新，以新为主的原则。
老人有经验，有能力，但难免心思繁杂，无法将全部精力投入工作。
新人有冲劲，肯吃苦，但能力不足，工作中避免不了走弯路。
若以老带新，便可快速提高新人的能力，成为A科的业务骨干。”
对于这番说辞，宋应阁颇为赞同。
下属啊，要自己带出来的，用起来才得心应手，忠诚度也会比老人高的多。
“卑职认为除组长、副组长，每组中老人的数量应控制在两人为宜，其余皆起用新人。
且副组长一职，或可适当空缺，用以激励。”
“说的不错，还有什么想法，尽管说出来。”宋应阁鼓励道。
“情报科皆是精兵强将，可选三人用于组建班底。
行动科方面，选活的最久的行动科队员。
行动队员本就是炮灰。
活得久的人，或许能力不是最强的。
但一定是知晓如何保命。
A科的行动，大多在敌后，知晓如何保命，当为重中之重。
还可从电讯科调来两人，用于组建我们自己的通讯站，这样可以有效防止情报外泄。
后勤股，有卑职在，即便全是新人亦无妨。
至于培训事宜，处里无专人负责，您可从中央警官学院特警训练班抽调教官。”
宋应阁听完愈发的满意了。
“择日不如撞日。
随我去一趟警官学院如何？
本章未完，请点击下一页继续阅读！