着急，听说是张嘉钢书记亲自拍板，要专门给下岗职工搞一个招聘会，帮助他们找工作。
而且劳动局那边，还给参会企业定下了目标，让各个企业上报招聘的人数，数量越多越好，要是报少了，还不愿意呢！”
“下岗职工本来就是就业困难户，帮助他们再就业是好事情，这张嘉钢的初衷是好的，可惜他没有弄明白，授人以鱼不如授人以渔。”李卫东轻叹一口气。
王京则接着说道；“我现在正为上报人数这件事情犯愁呢，你说咱们报多少合适？”
“劳动局那边希望咱们提供多少个工作岗位？”李卫东开口问道。
“咱们厂是用工大厂，我侧面的打听了一下，劳动局那边希望咱们解决500到1000个工作岗位，所以最少也得给500个下岗职工提供工作。”王京开口说道。
李卫东沉吟片刻，开口说道：“市里面要帮助下岗职工再就业，咱们肯定是要支持的，作为企业，也应该负担起社会的责任，所以这次招聘会，咱们直接提供2000个就业岗位，也算是积极响应号召嘛！”
“2000个就业岗位？可咱们用不到这么多人啊！”王京猛的一惊，随后开口说道；
“过完年以后，咱们刚刚从农村找了一批年轻的工人，现在正在培训呢，估计下个月就能上岗了，厂里现在根本不缺人！
而且那些下岗工人，大部分都是四十多岁的，还都拖家带口，哪有年轻力壮的小伙子好用！招这些人来咱们厂，反而是个麻烦。
那些农村来的小伙子，吃住都在厂里，需要加班的时候，一句话随时能上流水线，完全不耽误事。下岗职工上有老下有小的，让他们加班可不容易。
另外就是招下岗职工过来，也不好管理啊！他们都是从国企出来的人，根本就适应不了咱们这种严格的军事化管理，到时候反倒会拖累整个生产线的运作。”
李卫东微微一笑，开口说道；“所以到了招聘会上，咱们要将厂里的工作环境，工作性质，工资待遇，甚至规章制度，全都写的明明白白。
要让下岗职工对我们的企业，有一个充分的了解，总不能让他们不明不白的来工作吧！下岗职工都挺不容易的，要尊重人家的知情权！”
“啥意思？”憨憨王京显然不明白，他干脆说道：“卫东，你别跟我绕弯弯
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