这一次引进了两条惠而浦的大型生产线，李卫东最少需要再找一千名工人，如果再算上培训过程中的淘汰率，差不多得招一千五百到两千人，最终才能留下一千名合格的工人。
一下子要招这么多的工人，李卫东也很无奈，若是在后世的话，一条微波炉生产线，根据自动化的程度不同，只需要30到80名工人，一般不会超过百人。
而九十年代初的制造业，大量的工作还需要人工手动完成，一条微波炉生产线若是两班倒的话，大几百人是很正常的情况。
后世的一条机械手臂，顶几十个工人，绝对所言非虚。
如果只是目测的话，机械手臂好像并不比人的动作更快。
然而机械手臂不需要休息，不需要上厕所，不需要吃饭，不需要睡觉，也不需要换班，顶多是隔一段时间给几滴润滑油。
换成工人的话，就算是连续工作不休息也不上厕所，工作一段时间总会觉得劳累，工作的效率会下降，做出来的产品良率也会降低。
早在六十年代初，世界上就出现的工业机器人，到了八十年代，工业机器人逐渐的在发达国家进行普及。
然而这个时代的工业机器人，主要是成套系统化的机器人，智能化和轻量化的精度还不足。
也就是说，当时的工业机器人，一买就是一整套，想要单个购买某个生产步骤的机器人，厂家肯不肯卖是一回事，就算买来了，由于不是一整套，也没法单独使用。
整套的工业机器人，价格非常昂贵，得用“亿”为单位来报价。所以当时的工业机器人，主要是用于类似汽车产业这种大型的、高价值、高利润的制造业。
一辆汽车卖几万美金，造汽车的花钱买一套工业机器人，还能把本钱给赚回来。若是微波炉或者其他小家电的话，买一套工业机器人根本就不够本钱，所以还得用人力组装。
二十世纪九十年代和二十一世纪前十年，是家电制造业作为劳动密集型产业最后的尾巴，2010年之后，越来越多的自动化技术被应用到家电行业，家电制造再也不需要使用一大堆的人力。
而这也是全球造业的一个缩影，自动化技术越来越成熟，成本越来越低，使得制造业的用工数量越来越少，技术门槛也越来越高。
二十年的时间，由人力到自动化，对于一个国家来
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