平时养几条狗守着蟹田比人还好使。以你在附近几个村子的威望，敢动小心思的也不多。”
一百亩蟹田3个人便能折腾出来，负责巡塘，投喂食物，时常察看水质，稍微累一点也没啥，毕竟工资开得高。
可陈洋一百亩田给配了6个人，五百亩蟹田，除了他杨昌民之外，还配了三十个，日常真用不了这么多人，陈洋便让他们安排轮休。说是确保每个员工都能抽出一定的时间陪家人，在杨昌民的眼里，当老板哪有这样的，不想着法子省钱就算了，还想着让员工多休息。
在蟹田边上修的员工房设施齐全，还都给装了空调，比正常农户家住的房子都要好。晚上这边也都要人守着，加上一些夜班补助，工次最低的一个月也能领到2500元，一个星期下来，一个人基本都保证到了轮休两天。
每一个月不算投喂青蟹的小鱼小虾，还有维护蟹田方面的开支，光是工资开出去便不下八万块。住的有空调，在这边干活还是包吃的，只是需要自己安排人做，这边的伙食标准可不低，基本上每天都有鱼有肉，比起日常家里吃的都要好。
工资领得高，待遇也好，员工干起活来自然肯卖力，看管蟹田也更加用心。使得平时干活看上去没那么多活可以干。
杨昌民多少担心这样的成本持续下去陈洋会顶不住，听说出海那边的收获好，但也不能一直拿出大笔的钱还填这个窟窿。
待遇越好，杨昌民也越珍惜眼前这份工作，他从这里领到的不止是钱，还有对他工作的尊重，平时养蟹的大小事务都是他在管，陈洋从不胡乱插手，也没有因为花销大对他有过怨言之类的。
杨昌民觉得应该站在陈洋的立场多考虑问题，这跟之前范大冲觉得船上可以裁减人员的想法有些类似。
“放心了，眼前的开支是正常的，只要蟹田能达到别人的产量，里面再出些黄油蟹，销路是不愁的，年底了另外还都有奖金。”
陈洋播洒着打野能量的同时，宽慰了对方几句，示意其安心工作便可。
不说他卖特价海鲜，只要能养出黄油蟹，哪怕按正常价位出货，也是不会亏的。陈洋是个喜欢吃蟹的，尤其是黄油蟹，后面的产出哪怕不卖给别人，一年花个几百万提升一下生活品质那不是很正常吗？不过也就是他敢这样干，正常承包田地养青蟹的事事
本章未完，请点击下一页继续阅读！