静语轩的小院里，竹影摇曳，灯光温润如玉。
方若雪听完方平的计划，那双总是带着几分审视和锐利的美眸中，第一次透出纯粹的好奇与讶异。
她轻轻晃动着手中的茶杯，杯中澄黄的茶汤泛起圈圈涟漪。
“请君入瓮？好大的口气。”她嘴角噙着一丝笑意，却不是嘲讽，而是饶有兴致，“可我瞧着，那个叫孙立的，是只老狐狸，不是什么君子。你这个瓮，要怎么做，才能让他自己乖乖跳进去？”
方平不急着回答，而是夹了一块鲜嫩的笋尖，放进方若雪面前的骨瓷小碟里。
“若雪姐，你跑新闻的，应该最懂一个道理。”他慢条斯理地说，“对付讲规矩的人，要用权力；对付不讲规矩的人，要用拳头；而对付那些拿规矩当武器，专门恶心人的人，就要用一个更大、更让他无法拒绝的规矩，把他套死。”
方若雪的筷子顿了顿，眼里的光彩更亮了：“说下去。”
“孙立的武器是什么？是‘程序’，是‘规定’，是‘流程’。”方平伸出手指，在桌上轻轻点了点，“他用这些东西，把王主任的人事调整方案卡住，让王主任有火发不出。王主任要是强压，就落了个‘不尊重老同志’、‘破坏组织程序’的口实。所以，我们不能跟他比谁的拳头硬，要跟他比谁更‘讲规矩’。”
“你的意思是……”方若雪冰雪聪明，隐约猜到了方向。
“王主任不是要调整干部吗？孙立不是说流程复杂、材料不齐吗？”方平笑了，那笑容在灯下显得格外有深度，“那好，我们就帮他把这个‘规矩’立得更完善，更复杂，更无懈可击。”
他看着方若雪，一字一句地说道：“我准备让王主任明天给孙立布置一个新任务——责成他牵头，在一个星期内，拿出一套《市建委重点岗位干部量化考核与轮岗实施细则》的草案来。”
方若雪愣住了。
这算什么请君入瓮？这不就是给他安排了本职工作吗？
方平看出了她的疑惑，继续解释道：“这个‘细则’，要求可不低。第一，必须量化。不能搞‘德能勤绩廉’那种虚的，必须把每个岗位的工作职责、完成时限、考核标准，全部细化成可以打分的指标。第二，必须有轮岗机制。要明确规定，在某些关键岗位上干满一定年限，必须强制轮岗，打破山头主义。第三，也是最关键的，这套细则在起草过程中，必须征求建委所有中层干部的书面意见，
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