或“荣归故里”。这是一种更复杂的证明——证明他的成功并非仅仅依赖于LCK的赛训体系或DWG的选手天赋，更证明他自身的理念和方法，是行之有效的，是能够帮助LPL赛区突破瓶颈，重返巅峰的。这背后，或许还夹杂着一丝难以言说的、属于龙国电竞人的责任感与好胜心。
更何况，DWG的股权结构……当初借助家族的力量和父亲的影响力，他得以入股并实际掌控这支队伍，但后来出于某些原因和协议，大部分股权和管理权移交给了父亲那边派来的代表。虽然他依旧是教练，对队伍有极强的影响力，但严格来说，这支队伍在法律意义上，已不完全属于他。继续留在这里，是作为“职业教练”打工，还是作为“创始人和小股东”参与？其中的界限和未来可能出现的掣肘，也需要考虑。
两种选择，两条道路，如同天平的两端，在他脑海中反复权衡。一端是已经登顶、潜力巨大、环境熟悉的LCK王朝之路；另一端是回归故土、挑战与机遇并存、若能成功则意义非凡的LPL破局之路。
办公室的门被轻轻敲响，打断了他的思绪。
“进。”
进来的是DWG俱乐部的现任经理，一位四十多岁、做事干练的韩国男人，姓金。他手里拿着一个文件夹，脸上带着职业化的笑容，但眼神里同样有一丝不易察觉的紧张。
“林教练，休假回来了？旅途还愉快吗？”金经理寒暄道。
“还不错。金经理有事？”林风示意他坐下。
“是的，有几件事需要和您沟通一下。”金经理在对面坐下，打开文件夹，“首先是关于您下个赛季的合同问题。俱乐部方面，包括投资方，都非常希望您能继续留任。这是董事会初步拟定的续约意向书，您看一下。”他将一份文件推到林风面前。
林风接过，没有立刻翻看，只是放在手边。
“条件方面，我们可以谈。薪资肯定会在现有基础上大幅提升，年限也可以按照您的要求来，三年、五年都可以。教练组的权限，包括选手转会、训练计划、战术制定等，可以进一步明确和扩大，写入合同附件。”金经理语气诚恳，“您也知道，我们刚刚夺冠，队伍处于上升期，核心队员也都年轻，未来几年都是黄金时期。董事会相信，在您的带领下，DWG完全有能力建立一个新的王朝。这是所有DWG粉丝的期望，也是投资
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