么工人福利和待遇之类的，简直是天方夜谭。
国营企业的成立，对工人薪资待遇和福利提升是相当大的。
就一个退休而言，在当时那简直都是想都不敢想。
大多数读者，对这方面应该是有明确的认识。
……
再一个是人跟社会的关系，总有读者说发展的内容过少，很多都写到斗争上面去了。
这点上，也是存在的，但当下想做成一件事，必然是面临各种阻力，这就会牵扯出各个人物。
慢慢就来了剧情，也因为主角政治地位比较突出，所以一搞就是大动作。
书中还是存在老问题，那就是前期“反派人物”比较薄弱。
很多事情是可以写，但把握不了具体审核情况，又不知道该不该写，所以很多时候，“反派”就圈定于一个固定层次，他们甚至没有还手之力。
最多也就打打嘴炮，无法给主角带来太大的威胁和刺激。
此外，就是通过这些人物，来执行或让读者了解一些制度。
比如文中写道的退休条例、工资等级制、军人转业复员安置、粮食统购统销……
那个时候的很多方面，跟我们现在的生活方方面面是不一样的。
……
全书开头吐槽比较多的地方，也有几处。
一是对上任，有些说带的人太少，有些甚至提出当时不安全，要带一个连、排的人，但也是过度夸张。
当时的情况，是供给制，高级干部的警卫等费用，是组织包干的。
一个有一定级别的干部警卫不会太多，而且要一定级别才有，从成本考虑，就不可能太多，再高级的干部，也就一两个警卫。
不然一个干部光在警卫支出上就很大，是不符合实际情况的。
而且外出也没有那么夸张，带那么多人招摇过市，跟个旧军阀一样。
大多地方视察、都是一辆车，以当时的情况和交通，省里的干部下去想多带人也实现不了，没那个交通工具。
上任也差别不大，基本是火车、飞机直接到达，安全还是没问题的，带那么多人，人吃马嚼的，花费大。
……
第二点主要还是合作社，这个方面争议也是不少。
这是后面的主流，是早就定下来的方向，也是当时有效提升生产力的组织手段。
基本就两个类型，一个是按照投入的资金、土地、农具、牲口、劳动等按比例分红，相当于股份制。
这点大家应该很熟悉，可以将合作社看成一个公司。
另一个类型，就跟现在农村集体土地一样，不过范围更
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