企业，将其整个核心研发与生产团队，连人带设备“整体搬迁”到了科洛亚的产业园内，成为产业核心的“种子”。
园区内，还有分别由炎国资本和尤国资本投资建设的两家规模不小的永磁材料工厂正在加紧施工。
未来，这里将成为林风布局中，高端制造产业链上游的关键材料基地。
人才，是第一资源。为了吸引全球高端人才落户科洛亚，一套极具诱惑力的“精英吸纳计划”同步出台。
教育保障：在阿图拉新城核心区，一所涵盖小学到高中、采用国际主流课程体系的高标准私立国际学校已建成开学，师资全球招聘，确保人才子女教育无忧。
高额签字费：针对目标人才，除了极具竞争力的年薪，一次性支付相当于其年薪2-3倍的“安家签字费”。
薪酬翻倍：承诺在其原有薪酬基准上，直接上浮50%至100%，并以美元等硬通货结算，规避汇率风险。
购房补贴：可享受政府高额补贴，以远低于市场的价格购买阿图拉新城内高品质滨海别墅或公寓。
免费公寓：或选择入住由政府提供的、设施齐全的免费高端人才公寓。
全家保障：为签约人才及其配偶、子女、父母办理科洛亚国籍，即刻享受科洛亚的全民免费医疗与12年免费义务教育体系。
宣传材料上毫不讳言，“逃离都市拥堵与雾霾，在太平洋的蓝天碧海间，实现事业与生活的双重理想。”
阳光、沙滩、洁净的空气，成了最直观的附加福利。
而对于更广泛的移民申请，科洛亚则收紧了口袋，设立了明确且严格的门槛：
无种族歧视，但重实用价值。对肤色、民族来源一概平等，但申请人必须具备科洛亚发展急需的专业技能、投资能力或语言教育等特殊要求。
高等教育背景是重要参考，同时会对申请人的职业经历、无犯罪记录进行严格背调。
价值观筛查是隐形但关键的一环。
移民管理局会审查申请人过去数年在其公开社交媒体上的言论倾向。对于持有极端宗教思想、或在网络上惯于发表偏激、煽动性、反智言论的申请人，科洛亚的签证官会毫不犹豫地盖上“拒签”章。
按照林风要求，这条政策执行得雷厉风行。
科洛亚需要的是建设者，而非潜在的麻烦制造者。这片新生土地，没有多余的养分喂养虚无的仇恨与分裂。
新年伊始，科洛亚
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