刘运的火，不是冲赵宏宇。
他冲的是秦婉音。
住建局这一块儿，刘运以前最关注的是李振宁。
李振宁有本事，专业技术过硬，项目交给他放心。
可这个人身上有股子清高劲儿，眼里只有事，没有人。
这样的人，能干好工作，却带不了团队。他手下那几个人，没一个能挑大梁的。
赵宏宇呢？倒是能带团队。
但他带的都是自己的“团队”——合则用，不合则弃。
谁跟他走得近，谁就有资源；谁不站他的队，谁就被边缘化。
这种搞法，刘运见得太多了，也烦得太多了。
所以当秦婉音冒出来的时候，刘运多留了个心眼。
这小姑娘，底子和李振宁差不多——有本事，有股子书生气，也有那股清高劲儿。
但和李振宁不一样的是，她会来事儿。
虽然来得有些生硬，有时候用力过猛，但刘运感觉得出来，她在努力“来事儿”。
一个好的下属，不怕她不懂，就怕她不肯学。
秦婉音有本事还肯学，这就是个好苗子。
去年秦婉音调去信访办，赵宏宇事后才跟他请示。
刘运表面上没说什么，心里其实是满意的。
他也想看看，秦婉音是不是只懂得书面上那一套，到了信访办那种地方能不能撑起来。
结果呢？
秦婉音不但撑起来了，还把信访办干得有声有色。
那个老油条杨轶林被她治得服服帖帖，最后内退了，她还从街道办挖来个刘军，把信访办的班子搭起来了。
这就不仅仅是会干活了。
这是会用人。
一个会干活的人，顶多是个好兵，一个会用人的人，才有当将的潜质。
刘运那时候就动了心思——这个小姑娘，值得好好培养。
哪儿知道，昨天郑国涛一个电话，把他叫了过去，说秦婉音要调走。
刘运愣了一下。
“调走？调哪儿去？”
“富林县，新林乡，副乡长。”郑国涛看着他，“韩市长的意思，市委组织部下的动议。梁书记也同意了。”
刘运的脑子嗡了一声。
“下个礼拜，富林县组织部就会来人考察。”郑国涛继续说，“你们那边配合一下，该走的程序走一走。”
刘运张了张嘴，想说什么，又咽了回去。
他知道这种跨区域的人事调动有多复杂。
光是调出的地方，就要走一系列程序——单位同意、主管部门同意、编办核编、组织部备案。
最后还要过区里的“五人小组”：书记、区长、副书记、组织部长、纪委书记，五个人
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