刘运的火,不是冲赵宏宇。
他冲的是秦婉音。
住建局这一块儿,刘运以前最关注的是李振宁。
李振宁有本事,专业技术过硬,项目交给他放心。
可这个人身上有股子清高劲儿,眼里只有事,没有人。
这样的人,能干好工作,却带不了团队。他手下那几个人,没一个能挑大梁的。
赵宏宇呢?倒是能带团队。
但他带的都是自己的“团队”——合则用,不合则弃。
谁跟他走得近,谁就有资源;谁不站他的队,谁就被边缘化。
这种搞法,刘运见得太多了,也烦得太多了。
所以当秦婉音冒出来的时候,刘运多留了个心眼。
这小姑娘,底子和李振宁差不多——有本事,有股子书生气,也有那股清高劲儿。
但和李振宁不一样的是,她会来事儿。
虽然来得有些生硬,有时候用力过猛,但刘运感觉得出来,她在努力“来事儿”。
一个好的下属,不怕她不懂,就怕她不肯学。
秦婉音有本事还肯学,这就是个好苗子。
去年秦婉音调去信访办,赵宏宇事后才跟他请示。
刘运表面上没说什么,心里其实是满意的。
他也想看看,秦婉音是不是只懂得书面上那一套,到了信访办那种地方能不能撑起来。
结果呢?
秦婉音不但撑起来了,还把信访办干得有声有色。
那个老油条杨轶林被她治得服服帖帖,最后内退了,她还从街道办挖来个刘军,把信访办的班子搭起来了。
这就不仅仅是会干活了。
这是会用人。
一个会干活的人,顶多是个好兵,一个会用人的人,才有当将的潜质。
刘运那时候就动了心思——这个小姑娘,值得好好培养。
哪儿知道,昨天郑国涛一个电话,把他叫了过去,说秦婉音要调走。
刘运愣了一下。
“调走?调哪儿去?”
“富林县,新林乡,副乡长。”郑国涛看着他,“韩市长的意思,市委组织部下的动议。梁书记也同意了。”
刘运的脑子嗡了一声。
“下个礼拜,富林县组织部就会来人考察。”郑国涛继续说,“你们那边配合一下,该走的程序走一走。”
刘运张了张嘴,想说什么,又咽了回去。
他知道这种跨区域的人事调动有多复杂。
光是调出的地方,就要走一系列程序——单位同意、主管部门同意、编办核编、组织部备案。
最后还要过区里的“五人小组”:书记、区长、副书记、组织部长、纪委书记,五个人
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