李澈开始认真了。
他依旧早上八点半准时推开老干所的门，依旧给窗台上的绿植浇水。
但不同在于，干完这些他马上就回到二楼办公室，抽一到两个小时填写那些表格、完成那些日常工作。
起初还没人在意，但时间长了，老干部们都觉得稀奇。
“哟，小李，最近转性了？”孙老有一次逮住他打趣，“这么认真？要进步啦？”
李澈拿着文件袋，闻言也不尴尬，咧嘴一笑：“孙老，您这话说的。谁都得进步，我哪儿能例外啊！我得好好表现表现，争取当个官儿，威风威风。”
他说得坦荡，声音不小，旁边几个老干部都听见了，哄然笑起来。
“好小子，有志气！”顾老拍着他的肩膀，“你要真想当官，我们肯定支持！”
大家嘻嘻哈哈，都当是年轻人一时兴起的玩笑。
李澈也跟着笑，眼神却清亮。
可是渐渐地，老干部们发现，李澈不是在开玩笑。
他每天上午下午都会固定在办公室待一会儿，该出的报表、该打的报告，既不拖延、也不草率。
连张建军这阵子都很少批评他。
而且他想当官的话，说得越来越频繁，越来越自然。
有时甚至当着张建军的面，他也毫不遮掩。
张建军起初嗤之以鼻。
但听着听着，他开始警惕了。
尤其是看到李澈按时按质完成工作，甚至偶尔提出一两个还算靠谱的小建议时，他更加不安了。
这天下午，李澈敲开了张建军办公室的门，递上一份打印工整的报告。
张建军接过看了一眼，可是越看，他眉头皱得越紧。
这是一份给老干所引入社会资源的报告，里面详细写明如何与本地知名企业亚大电器合作的方案。
报告里说了亚大电器免费为活动中心更换一批老旧电视机、空调，并赞助一些老干所可能缺的电器。
作为回报，允许亚大电器拿这件事去宣传，也可以在活动中心张贴宣传海报。
报告还附了简单的成本效益分析，省下的采购预算可以用于改善食堂伙食或组织老干部康养活动。
“胡闹！”张建军没看完就把报告扔在桌上，脸沉了下来。
“李澈，你脑子里整天想些什么？老干部活动中心是机关单位，是严肃的地方！你拿去打广告，成何体统？这要传出去了，别人怎么看我，怎么看老干局？再说，采购有预算有流程，哪能由着你这么胡来！”
李澈早就料到他会是这种反应，不慌不忙地解释：“主任，这不
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