售记录”，字迹是黑色的，已经有些模糊。
他弯腰捡起来，账本的纸页已经发黄，有的还沾着灰，边缘都磨破了，他轻轻拂去灰尘，翻开最后一页，上面用蓝色的圆珠笔写着：“9月 15日，生产鸡汤面 5000箱，销量 100箱，库存积压 4900箱。”
字迹潦草，还带着几滴泪痕，晕开了蓝色的墨迹，像是写字的人当时在哭，连笔都握不稳了。
账本里还夹着一张工人的请假条，上面写着“请假三天，儿子做手术，需要陪护”，签名是“老郑”，日期是 6月 10日，下面还有拉维斯的批复：“不准假，生产线缺人，要请假就辞职。”
李向南的手指拂过请假条上的批复，心里突然有些感慨。
他想起拉维斯——那个傲慢的米国总裁，手里拿着最好的设备，顶着最响的牌子，却忘了做生意最根本的东西：人心。
老百姓要的不是“米国品质”的噱头，是好吃、实惠的方便面。
工人要的不是“国际公司”的名头，是安稳的工作、按时发放的工资，是老板的理解和尊重。
经销商要的不是高提成的承诺，是能卖得出去的好产品，是靠谱的合作伙伴。
拉维斯什么都有，却唯独没有这些，所以他输了。
而桃源，没有进口设备，没有国际品牌，却有对口味的执着，对老百姓的真诚，对工人的尊重，所以桃源能赢。
“厂长，外面有几个腾飞的老工人，想跟您聊聊。”
小张跑了进来，声音有些紧张，他怕这些老工人会惹李向南不高兴，毕竟他们之前是腾飞的人，现在来求李向南给工作，总觉得有点尴尬。
李向南站起身，把账本和请假条放进怀里，拍了拍上面的灰，笑着说：“让他们进来吧，正好我也想听听他们的想法，问问他们对生产线的看法。”
进来的是老郑、小张和李婶。
老郑手里拿着一张皱巴巴的工资条，上面写着“8月工资98元，未发放”，工资条上还有油污，是他之前在车间里沾到的，一直没洗干净。
小张手里拿着房租单，还是那张写着“逾期停水停电”的单子，上面房东的批注“再不交就搬”格外醒目。
李婶手里拿着女儿的学费单，上面的“500元”被她摸得发毛，单子折了好几道印子，像是被她反复拿出来看。
他们站在仓库门口，显得有些局促，不敢往前走，怕打扰到李向南，也怕被拒绝。
老郑先开口，声音沙哑
本章未完，请点击下一页继续阅读！