。”
说到这，他顿了一下，观察赵峰的反应。
见赵峰没有打断，他胆子更大了。
“我来咱们厂也有一段时间了，发现咱们厂虽然发展势头不错，但在管理和研发体制上，存在很大的弊端。”
“首先是制度僵化，完全还是老一套的作坊式管理。”
“其次是研发方向太保守，死守着几张古方不放，缺乏创新意识。”
“现在的市场日新月异，咱们得跟国际接轨，得引进西方的KPI考核制度，实行末位淘汰。”
“还有那个新药研发流程，太繁琐，太注重所谓的传统工艺，效率极其低下。”
“如果赵总信任我，我可以出一份详细的改革方案。”
“我保证，只要按照我的思路改，半年之内，咱们厂的效率至少能翻一番！”
江彻越说越兴奋，唾沫星子都要飞出来了。
他觉得自己这番话绝对是振聋发聩，肯定能让这位赵老板对他刮目相看。
旁边站着的李戈，脸色却是越来越难看。
这哪里是提建议，这分明是在打他和蒋婉儿的脸。
什么作坊式管理？
那是在骂他李戈没文化，不懂管理。
什么死守古方？
那是在骂蒋婉儿迂腐。
李戈虽然读书少，但他知道制药厂能有今天，靠的就是赵峰定下的规矩和蒋婉儿对质量的死磕。
他想开口反驳，但碍于自己的身份和文化水平，又觉得自己说不过这个大学生。
而且这种时候，老板没发话，他要是插嘴，显得没规矩。
李戈只能憋着一股火。
赵峰一直没说话。
直到江彻说完，一脸期待地看着他。
赵峰淡淡问道：“说完了？”
江彻愣了一下，随即点头道：
“暂时就这些，具体的细节我可以整理成文件，送到您办公室。”
赵峰冷笑一声道：
“这些想法，你跟蒋总监汇报过吗？”
“跟李厂长沟通过吗？”
突如其来的两个问题，让江彻心里咯噔一下。
但他很快就反应过来，脸上露出一丝不以为然的笑容。
“赵总，恕我直言。”
“有些话跟他们说不太合适。”
“李厂长虽然是个实干家，但毕竟受限于……受限于受教育程度，很难理解现代化的企业管理理念。”
“至于蒋总监嘛……”
江彻嘴角勾起一抹轻蔑。
“毕竟是女同志，做事太感性，格局不够大，而且太迷信那些老中医的条条框框。”
“跟他
本章未完，请点击下一页继续阅读！