楼的“居住区管理委员会”。委员会主任由归墟核心指派（目前是林薇兼任），下面分设劳动调度、物资分配、治安调解、公共服务、文化建设等多个部门，部门负责人一部分来自归墟下派的骨干，另一部分则从表现优异、通过忠诚度考核的居民中选拔。
这天傍晚，在“壁垒”的小广场上，结束了一天劳作的人们聚集在公告栏前，看着新贴出的《居住区月度简报》和《贡献点获取途径优化公告》，议论纷纷。
“老张，你看，这个月集体种植园的土豆丰收了，按劳分配，咱们组每人多得了二十个贡献点！”一个中年妇女高兴地对同伴说。
“是啊，食堂那个风味窗口的红烧肉罐头，这个月降价了两个点，攒攒能给娃换一罐尝尝了。”老张憨厚地笑着，随即压低声音，“听说治安部老李，就是原来那个电工，因为连续三个月调解纠纷考核优秀，被推荐去内城参加什么‘基层管理培训’了？”
“可不是嘛！人家守规矩，肯出力，还有脑子，这不就有盼头了？”中年妇女语气里带着羡慕，但更多的是激励。
旁边，几个刚干完二期工地活儿的年轻人坐在休闲室外的台阶上休息。
“规矩是真多，干活儿是真累。”一个寸头青年抹了把汗，“但……晚上能洗个热水澡，吃上热乎饭，不用守夜怕人抢，月底贡献点还能剩点换本旧小说看看……好像也不错？”
“何止不错？”另一个戴眼镜、看起来像学生的青年推了推眼镜，“你发现没？这里虽然管得严，但‘公平’。干多少活得多少点，清清楚楚。治安队巡逻是真管事，不像我以前待的那个聚集地，首领的亲戚横行霸道也没人管。在这里，只要你不犯规矩，就能挺直腰杆活着。”
“就是不知道内城到底是什么样……”寸头青年望向远方高墙后的微光，眼神憧憬。
“好好干，攒表现，攒技能，说不定真有机会呢。”眼镜青年拍了拍他的肩膀，“就算进不去，在这里安稳过日子，把技术学扎实了，以后总有用。”
此时，归墟核心指挥室。
慕紫嫣、陈立峰、林薇等人正在听取关于“壁垒”运行首月的综合评估报告。
“总体运行平稳，居民初期适应良好，劳动积极性高，违规率极低，仅有十七起轻微违纪（如未按时归寝、在非指定区域吸烟等），均已按规处理。”林薇汇报，“公共服务设施使用率很高，尤
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