地下综合体内，这里原本是某个大型企业的储备仓库。基地指挥官采取了中庸之道，既不过分苛刻也不过分宽松，最终选拔出175人。
荆州基地位于长江中游，前身是一个大型水利枢纽的地下工程。这里的选拔特别看重水利水电和生态治理方面的人才，最终选出168人。
交州基地地处岭南，气候相对温和，保存了更多的生物资源。他们重点选拔农业生物技术方面的人才，最终选出155人。
青州基地在东南沿海，依托废弃的海军洞库建设。这里的选拔偏向海洋资源利用和船舶工程技术，最终选出142人。
凉州基地在西北戈壁深处，依托一个废弃的核设施建设。他们特别看重核能和辐射防护方面的人才，最终选出160人。
九个基地的选拔工作，在“泰山”下达指令后的第七天全部完成。初步统计，总共报名人数超过4800人，经过各基地的初审和二次筛选，最终有1600人进入“薪火相传”计划的最终候选名单。
这个数字比昆仑基地最初期望的1000人多出60%，但也在可接受范围内。毕竟，在初步筛选阶段，各基地都悄悄放宽了一些标准——既是为了多送人换物资，也是为了把一些“负担”送走。
六、最后的抉择
选拔结束后的第三天，各基地的最终名单汇总到了昆仑基地。
周主任坐在办公室里，看着屏幕上滚动的1600个名字和他们的详细资料。资料显示，这些人的平均年龄38.7岁，男女比例约为7:3，涵盖农业、畜牧、工业、能源、医疗、教育等八个主要领域。
其中，高级职称以上的有227人，有重大科研项目经历的有189人，年龄超过55岁的“超龄”专家有43人——这些都是各基地“特批”的。
“泰山”的虚拟影像出现在办公室的另一端：“名单我看了。比预期多出600人。”
周主任站起身：“是，各基地都很‘积极’。需要砍掉一部分吗？”
“泰山”沉默了片刻：“不必了。末世之下，多一个人就多一份力量。而且，”他顿了顿，“我们对‘归墟’的承载能力估计可能偏保守了。慕紫嫣那边的初步报告显示，那个空间的潜力比我们想象的要大。”
“那补偿方案……”
“按照实际输送人数和人才等级，分级制定补偿标准。”“泰山”调出另一个界面，“但有个原则：不能一次性给足。采用
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