:“但是,输送人才,不能只看补偿。眼光要放长远。我们现在集中资源培养的每一个专业人才,未来都可能成为重建文明的关键节点。他们学成的知识、掌握的技术、甚至可能获得的新能力(他暗示了‘火种计划’可能带来的进化),最终会惠及所有基地,惠及整个幸存的人类群体!这是一种战略性的资源储备和生产力投资!”
他最后总结道:“所以,我的决定是:‘薪火相传’子项目,批准启动。 各基地根据自身情况,在保障基本运转的前提下,积极遴选、推荐符合条件的专业技术人才。补偿谈判同步进行。同时,关于前期一千名‘火种’战士的后续安排……”
他停顿了一下,抛出一个重磅消息:“第一阶段适应性周期即将结束。根据初步评估和本人意愿,他们中的一部分,将携带初步的……‘适应性成果’,分批返回原基地或指定区域,作为对抗极寒和维持秩序的尖刀力量。他们的身份和经历,将进行最高级别加密和保护。 而另一部分,将继续深造,执行更核心的任务。未来,可能还会有第二、第三批的抽调与轮换。这将成为一种常态化的精英培养与回流机制。”
这个消息,让所有基地指挥官精神一振!人有可能回来?还可能带着“成果”(他们自动理解为更强的战斗力或特殊技能)?虽然只是一部分,但总比杳无音信强!而且听起来,这像是一个长期、可持续的合作模式,而不是一次性的掠夺。
“当然,”“泰山”补充道,语气带着一丝不易察觉的冷峻,“所有参与‘火种计划’的人员,无论去留,都必须严格遵守最高保密条例。泄密的后果,将是灾难性的,对个人,对基地,对人类整体,都是如此。这一点,请各位务必向所属人员传达清楚。”
会议室内沉默了几秒。消化着“泰山”的决策和信息。
最终,雍州指挥官第一个表态,虽然语气还是有些硬,但明显缓和了:“总指挥长既然这么说了,我们‘雍州’基地服从大局!人才,我们挑!但补偿,得谈明白!”
“幽州基地支持总指挥长决定!一定配合选拔!” 幽州指挥官也瓮声瓮气地应道。
其他指挥官也纷纷表态支持,刚才的剑拔弩张和斤斤计较,在“泰山”的权威和给出的“部分人员回流”希望面前,暂时平息了下去。当然,私下里关于补偿的扯皮和人才选拔中的小动作,肯定
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