：“但是，输送人才，不能只看补偿。眼光要放长远。我们现在集中资源培养的每一个专业人才，未来都可能成为重建文明的关键节点。他们学成的知识、掌握的技术、甚至可能获得的新能力（他暗示了‘火种计划’可能带来的进化），最终会惠及所有基地，惠及整个幸存的人类群体！这是一种战略性的资源储备和生产力投资！”
他最后总结道：“所以，我的决定是：‘薪火相传’子项目，批准启动。 各基地根据自身情况，在保障基本运转的前提下，积极遴选、推荐符合条件的专业技术人才。补偿谈判同步进行。同时，关于前期一千名‘火种’战士的后续安排……”
他停顿了一下，抛出一个重磅消息：“第一阶段适应性周期即将结束。根据初步评估和本人意愿，他们中的一部分，将携带初步的……‘适应性成果’，分批返回原基地或指定区域，作为对抗极寒和维持秩序的尖刀力量。他们的身份和经历，将进行最高级别加密和保护。 而另一部分，将继续深造，执行更核心的任务。未来，可能还会有第二、第三批的抽调与轮换。这将成为一种常态化的精英培养与回流机制。”
这个消息，让所有基地指挥官精神一振！人有可能回来？还可能带着“成果”（他们自动理解为更强的战斗力或特殊技能）？虽然只是一部分，但总比杳无音信强！而且听起来，这像是一个长期、可持续的合作模式，而不是一次性的掠夺。
“当然，”“泰山”补充道，语气带着一丝不易察觉的冷峻，“所有参与‘火种计划’的人员，无论去留，都必须严格遵守最高保密条例。泄密的后果，将是灾难性的，对个人，对基地，对人类整体，都是如此。这一点，请各位务必向所属人员传达清楚。”
会议室内沉默了几秒。消化着“泰山”的决策和信息。
最终，雍州指挥官第一个表态，虽然语气还是有些硬，但明显缓和了：“总指挥长既然这么说了，我们‘雍州’基地服从大局！人才，我们挑！但补偿，得谈明白！”
“幽州基地支持总指挥长决定！一定配合选拔！” 幽州指挥官也瓮声瓮气地应道。
其他指挥官也纷纷表态支持，刚才的剑拔弩张和斤斤计较，在“泰山”的权威和给出的“部分人员回流”希望面前，暂时平息了下去。当然，私下里关于补偿的扯皮和人才选拔中的小动作，肯定
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