只是为了这份员工福利，就不知道会有多少人，哪怕挤破头也想去财政局工作。
可是并没有出现这种现象。
这就表明财政局那边的职工福利，并不比其他部门好。
既然如此，李康俊就并没有把得到的利息，全都当做福利给职工发下去。
那么剩下的那笔钱哪去了？
渐渐地，也有人意识到了这个问题。
只不过其他常委对此事态度都很明确。
不关乎自己的利益，他们也不会讨论。
甚至也不会在意。
除非是他们自己手底下的部门出了问题，他们才会据理力争。
不然，像是如今的这种情况。
他们都抱着事不关己，高高挂起的态度。
杨同新继续道：“昨天我们也抽调了十几位财政局的职工。”
“也专门问过他们职工福利这一块的问题。”
“他们都表示，职工福利不错。”
“过年过节的时候，都会被分到大米，白面，还有色拉油之类的生活必需品。”
“他们还表示，李局长做人做事都很公平。”
“在财政局，别管是中层领导还是普通员工，在职工福利这一块，都一视同仁。”
“我们纪委的工作人员，也核算了每一位员工的福利，每一次年节，一位员工大约能得到三百块的物资福利。”
“按照财政局的发放频率，一年会发放三次。”
“也就是说，每一位员工，一年最多能拿到一千块钱的物资福利。”
“我们也调查过其他部门。”
“你们财政局的这个福利，不能说特别好，但也跟其他部门的员工福利相差不多。”
“而在你们财政局，在职员工有七十三位。”
“当然这里面不包括李局长。”
“这七十三位职工，一年获得的福利总额是七万三千块，当然，我们可以给算作八万块。”
“按理说，市财政局这么大的单位，一年只给员工八万块的福利，确实不多。”
“甚至比其他的部门还要少很多。”
“但是这里面就出现了一个问题，每年利息有这么多钱，除了发放福利，还会剩下的一大笔钱，这些钱又去了哪？”
“如果依旧是用在了员工福利上面。”
“我就不得不怀疑，剩下的八九十万，是不是都给李局长自己发了福利。”
“我想这个问题，李局长应该对在座的常委，乃至于韩书记，要做一个合理的解释。”
杨同新刚刚说话的时候，李康俊身上就已经开始冒冷汗了。
他没想到杨同新会查的这么细。
他之前打算用给员工
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