弊。
但更多的人,尤其是那几位年纪最大,自视甚高的“守旧派”。
他们的脸上则露出了明显的不悦和反感。
太年轻了!
太狂妄了!
太不给面子了!
他们觉得庆尘简直不知天高地厚。
廖忠在时,对他们这些地头蛇,老前辈,那也是客客气气。
凡事留三分余地,讲究个“人情世故”。
毕竟强龙不压地头蛇,公司想要在华南顺畅办事,离不开他们的支持和配合。
可这个庆尘,毛都没长齐,不过是最近在异人界闯出点虚名。
就敢在他们这些老江湖面前如此大放厥词,颐指气使?
还“掀桌子”?
他以为他是谁?
不给地头蛇面子,那你的工作,还想不想顺利开展了?
庆尘的态度,在他们看来,不是立威,而是挑衅,是不懂规矩,是需要被教育的狂妄后生。
于是,宴席不欢而散。
接下来的几天,风平浪静,仿佛庆尘的警告起了作用。
但庆尘知道,这只是暴风雨前的宁静。
那些脸上写满不服的守旧派,绝不会就这么轻易低头。
他们习惯了被敬畏,习惯了掌控话语权,习惯了用自己的规矩来约束甚至绑架公司。
挑战权威,是必然的。
区别只在于,用什么方式,什么时候。
果然,没过几天,一些不和谐的苗头。
开始出现。
华南分公司在一些地方的常规巡查,开始遇到莫名其妙的阻力。
某些民间异人组织,对公司的问询和报备要求,开始变得推诿、拖延,甚至阳奉阴违。
一些原本合作良好的“中间人”和情报源,突然变得不方便或信息有误。
甚至,在个别偏远辖区,还出现了几起针对华南外勤人员的小摩擦。
这些小动作,单独看都不算什么大事,构不成直接冲突。
但串联起来,却明显能感觉在针对华南分公司,在试探庆尘的底线和反应。
这是那些“守旧派”在暗中使绊子,在上课。
他们要用这种“人情世故”的方式,告诉庆尘这个“年轻人”。
异人界,不是光靠打打杀杀就能玩得转的。
你不给我们面子,不按我们的规矩来,你的工作,就寸步难行。
他们的目的,不是要跟庆尘正面开战。
而是要让他知难而退,让他明白“强龙不压地头蛇”的道理。
让他学会尊重前辈,学会合作。
实则就是妥协让步。
庆尘坐在办公室里,听着华南员工汇报上来的这些麻烦,脸上没什么表情。
但眼神却越来越冷。
“果
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