开的是用赔偿款新提的黑色迈巴赫S级，开始了实地考察之旅。
羊城的交通一如既往地拥堵，但他们要去的地方都不算太远。
庆尘在一天内，马不停蹄地走访了位于羊城及周边的三个重要辖区驻地。
与当地的组长，骨干员工进行了面对面的座谈。
一天的走访下来，庆尘与基层骨干的距离拉近了不少，也初步建立了自己的权威和信任。
但同时，他也真切地感受到了身为一个大区负责人的沉重负担。
决策、协调、人事、外联、安全、发展...千头万绪，每一件都可能牵扯巨大。
傍晚，回程的迈巴赫行驶在晚高峰的高架桥上。
窗外，华灯初上，细雨淅淅沥沥地落下，在车窗上划出一道道水痕。
车内很安静，只有引擎低沉的轰鸣和雨刷规律的摆动声。
高架桥，雨夜，迈巴赫。
这本该是充满电影感和意境的画面，但此刻的庆尘，却只觉得身心俱疲。
他靠在舒适的真皮座椅上，揉了揉有些发胀的太阳穴。
“妈的...当领导真累。”
他低声骂了一句，怀念起在华北那种可以随时摸鱼的日子。
不过，累归累，收获也是实实在在的。
华南大区正在他的掌控下，快速步入正轨。
钱有了，士气有了，初步的权威和内部凝聚力也有了。
光靠他一个人，累死也管不过来这么大的摊子。
他心中盘算，必须得培养和提拔更多能用的人。
张灵玉是第一步，这个老天师送的帮手，必须尽快把他锻炼成能独当一面的大总管。
把日常行政、人事、后勤、内部协调这些琐事统统丢给他。
其次，要在基层中发现和提拔那些有真才实学，却被之前不良风气埋没的优秀员工。
就像马必德、大肌霸，虽然名字奇葩，但办事靠谱，忠诚度高。
这样的人，要给予机会，放在合适的位置上，让他们发光发热。
只有中层骨干得力，他这个负责人才能“偷懒”...才能集中精力处理更重要的事情。
是金子，就得给他亮出来。
华南不需要庸才，更不需要蛀虫。
能者上，庸者下。
以后，业绩说话，功劳说话。
他仿佛已经看到，在未来，华南大区在他的英明领导下。
业绩节节攀升，奖金拿到手软，成为公司内部令人羡慕的模范大区。
而他自己，则可以坐在宽敞的办公室里，喝着好茶，看看报表，数数钱。
享受一下“岁月静好”的负责人生活。
当然了，前
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