个月的时间完成不了，后面还有很多关系需要打通。”
“所以短时间内不需要那么多人。”
“而我和另外一个副总，以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”
“等到你手下全部都接手了我们手上的工作，并且已经全部上手，公司也稳定后，我们才会离开。”
孟总边上也开口说：“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”
“这些人，我先不管他们能力怎么样，有一点他们是经过了我们的考核，那就是忠心。”
“小宋，你认我为你的师傅，那么师傅就跟你讲一句话，你要好好的珍惜这些人，他们都是人才。”
“未来，你要提升的是这批人，至于其他人，你自己看着办。”
苏启点头：“任何一家公司的主核心骨，下面团队必须要是自己的人。”
“这不是拉帮结派，而是为了便于自己的管理。”
“如果下面不同的声音太多，会造成很大的沟通成本，会让一个人耗费太多的经历。”
“为头者所要考虑的是大方向的问题，细则管理，你定，下面执行就行，这才是正确的做法。”
“明白了吗？”
宋祖德虚心求教点了点头：“启哥，是不是向你一样。”
苏启一愣，大笑：“你也可以这么理解。”
“大正系，包括边缘产业人数已经突破了五万人，而且随着步伐，市场的迅速扩大。”
“今年我估计人数会突破七万人，未来五年之内，肯定要成为一个十万二十万人的企业。”
“这么多人，如果我要是整天盯着一些小事情去管理的话，我就算是分成十个人也管不好。”
“你要学会放权，让下面的人去独挡一面，这样你轻松了，公司也会走向更好的一个方向。”
“明白我的意思了？”
宋祖德点头：“明白了启哥。”
“只是，我这突然从经理到了总经理，这速度未免也太快了。”
“只怕全球也没有一个人升职有我这么快吧，下面肯定有很多人背后有不同的声音出现。”
“而且还会很多。”
苏启身上突然散发出来了一阵霸气：“谁反对你，你直接开除，在公司里面，我给你生杀大权。”
“哪怕是你的副总，你也有开除的权力，不需要通过大正集团总部的申报。”
“我苏启就是要把你给拔苗助长一把。”
“最
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