个月的时间完成不了,后面还有很多关系需要打通。”
“所以短时间内不需要那么多人。”
“而我和另外一个副总,以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”
“等到你手下全部都接手了我们手上的工作,并且已经全部上手,公司也稳定后,我们才会离开。”
孟总边上也开口说:“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”
“这些人,我先不管他们能力怎么样,有一点他们是经过了我们的考核,那就是忠心。”
“小宋,你认我为你的师傅,那么师傅就跟你讲一句话,你要好好的珍惜这些人,他们都是人才。”
“未来,你要提升的是这批人,至于其他人,你自己看着办。”
苏启点头:“任何一家公司的主核心骨,下面团队必须要是自己的人。”
“这不是拉帮结派,而是为了便于自己的管理。”
“如果下面不同的声音太多,会造成很大的沟通成本,会让一个人耗费太多的经历。”
“为头者所要考虑的是大方向的问题,细则管理,你定,下面执行就行,这才是正确的做法。”
“明白了吗?”
宋祖德虚心求教点了点头:“启哥,是不是向你一样。”
苏启一愣,大笑:“你也可以这么理解。”
“大正系,包括边缘产业人数已经突破了五万人,而且随着步伐,市场的迅速扩大。”
“今年我估计人数会突破七万人,未来五年之内,肯定要成为一个十万二十万人的企业。”
“这么多人,如果我要是整天盯着一些小事情去管理的话,我就算是分成十个人也管不好。”
“你要学会放权,让下面的人去独挡一面,这样你轻松了,公司也会走向更好的一个方向。”
“明白我的意思了?”
宋祖德点头:“明白了启哥。”
“只是,我这突然从经理到了总经理,这速度未免也太快了。”
“只怕全球也没有一个人升职有我这么快吧,下面肯定有很多人背后有不同的声音出现。”
“而且还会很多。”
苏启身上突然散发出来了一阵霸气:“谁反对你,你直接开除,在公司里面,我给你生杀大权。”
“哪怕是你的副总,你也有开除的权力,不需要通过大正集团总部的申报。”
“我苏启就是要把你给拔苗助长一把。”
“最
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