力才能担任基地总长的门槛，降低到H9。
“不行！”
董事局名望很高的李董事当场否决了这一建议：
“降低门槛，会导致集团整体出现问题，人心浮动，人人向往竞争管理岗位，到时候，管理位置的缺口问题是解决了，但是容易滋生出更大的问题！”
“李董事有何高见？”
“老头子我的想法是，其实我们在各大舰队还有很多比较充实的精锐，只要从舰队这边抽调一小部分的人，管理岗位的缺口，其实很容易解决的。”
众董事眼睛一亮，纷纷交头接耳：
“这，好像是个办法。”
“但是，难点是如何说服这些舰长，把他们的班底拿出来一部分，放这些人单飞。”
“……”
“人是我们集团培养的，他们会放的。”
李董事言之凿凿。