地批评道,“等你们把军功算清楚,将士们的热血都凉了!怪不得会为了抢功而械斗!”
他拿来一块巨大的木板,用木炭在上面画出了一个简单的、让所有人都叹为观止的表格。
“看,”他指着表格说道,“这叫‘军功量化积分表’。我们将所有的功劳,都转化为一个统一的、可以计算的单位——‘积分’。”
“斩首一级,记一分。夺旗一面,记十分。俘虏敌将,记五十分……所有的标准,都清清楚楚,一目了然。”
“我们再用我教你们的‘新数字’,”他在表格的另一侧,写下了一排排简洁的阿拉伯数字,“每一个士兵,都有自己的独立编号。战后,军法官只需要根据战报,将每个士兵编号下的积分,进行简单的加减运算,半天之内,就能将整个军队的功劳,都算得清清楚楚,绝不会有半分差错!”
“有了准确的积分,相应的爵位、土地、钱财赏赐,便可立刻兑现!一个公平、透明、高效的系统,将士们,还会为了抢功而火并吗?!”
蒙恬和李斯,看着那张充满了奇异符号的表格,听着陈寻这番颠覆性的言论,都惊得说不出话来。
他们看到了一种,前所未有的、足以将大秦军队的凝聚力和战斗力,都提升一个档次的……“管理之术”!
“这还只是开始。”
陈寻又拿出了一张他绘制的、更为复杂的“后勤保障流程图”。
“打仗,打的,不仅仅是人,更是后勤。”
他指着图上的箭头,“我们要建立一个独立的‘后勤司’。在战前,就要根据作战人数、作战时间、地形气候,精确地,计算出所需要的粮草、箭矢、备用兵器的数量。我们要让每一支部队的动向,都与粮草的运输线,完美匹配。我们要做到,兵马未动,粮草先行!”
“我们还要建立‘特种兵’……”
“我们还要进行‘协同作战演习’……”
陈寻脑中的那些,来自于两千年后军事管理学的“常识”,在这一刻,化作了一颗颗重磅炸弹,将这些土生土长的古代精英们,炸得外焦里嫩,三观尽碎。
嬴政没有说话。
他只是静静地听着,眼中那股属于君王的、对人才的欣赏与渴望,变得越来越炙热。
他知道,陈寻,又一次为他,也为这个帝国,指出了一条通往更强大的……捷径。
……
改革,以前所未有的力度开始了。
嬴政无法立刻改革整个秦国军队,但他,拥有自己的“试
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