第144章
这个问题一出，所有人都沉默了。
裁员，这个词就像一把悬在每个人头上的达摊克利斯之剑，让所有人都感到不安。
人力资源部的王经理叹了口气：“现在说什么都为时尚早。”
“不过大家还是要做好心理准备，公司现在的情况确实不太乐观。”
这句话一出，更是让大家心里一沉。
如果连人力资源部都这么说了，那情况恐怕真的很糟糕。
就在这时，市场部的李经理匆匆跑了过来：“不好了！刚刚又有一个大客户打电话来说要解约！”
这个消息如同一颗重磅炸弹，在公司内部炸开了锅。
员工们纷纷议论纷纷，有人开始担心自己的工作是否还保得住，有人则在猜测公司到底出了什么问题。
面对如此严峻的局面，董事会自然坐不住了。
一场紧急会议很快召开，参加会议的除了各位董事，还有公司的高层管理人员。
会议室里气氛凝重，所有人都板着脸，没有人说话。
直到陆涛走进来，会议才正式开始。
董事长老王清了清嗓子，开口说道：“各位，相信大家都知道公司目前的处境。”
“今天召集大家来，就是要讨论一下如何应对当前的危机。”
话音刚落，一位董事就迫不及待地说道：“我认为，问题的关键在于公司的领导层。”
“最近这段时间，公司的决策明显出现了问题，导致我们损失了好几个大客户。”
这句话无疑是在指责陆涛。
陆涛脸色一沉，正要开口，另一位董事却抢先说道：“我同意这个观点。陆总虽然年轻有为，但毕竟经验不足。”
“面对如此严峻的市场环境，也许我们需要一个更有经验的人来掌舵。”
这番话一出，会议室里顿时炸开了锅。
支持陆涛的人开始激烈反驳，而另一派则趁机发难，要求陆涛为公司的困境负责。
眼看局面越来越失控，老王不得不出面调停：“大家冷静一点！现在不是互相指责的时候。”
“我们应该集中精力想办法解决问题，而不是内部争吵。”
显然，老王的话并没有起到多大作用。
一位董事冷笑着说：“解决问题？最大的问题就是陆涛本人！”
“如果他不能给出一个合理的解释，那我建议立即召开临时股东大会，讨论更换CEO的事宜。”
这番话如同一记重锤，狠狠地击在陆涛心上。自己正面临着前
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