有专门的休息室，偷偷摸会儿鱼，别人也不一定会发现。
普通科员要面对多个摄像头，在大通铺里，还有无数同事盯着，摸鱼就是扣工资，要是被同事举报，还会被领导警告。
相对来说没受到那么多限制的，就是销售。
销售有kpi限制，哪怕是实习生，也必须要达到高额的kpi。
职级越高，需要的kpi应该也就越高。
林雪夜想要做销售应该不难，毕竟她有很多个有钱的情缘碎片，自己也很有钱。
不过证券投行和银行不一样，林雪夜也不想把自己的储蓄全部都砸进不靠谱的理财项目里。
至于前台，含金量不大，每天只要坐在前面接待客人。
由于公司已经有两名前台，再加一名就可以实现12小时的轮班制度。
之前也是这么轮的，但是那样两名前台也就一天假期都没有，如果面临同事请假，仅剩的一名前台就需要24小时在岗位上工作。
没错，本公司和医院一样，都是24小时对外营业。
但是血肉医院的医生们还可以轮班休假，金融行业加班那是家常便饭
她果断点击第1个选项：【选A：前台】
张总监似乎有些意外：“你确定吗？你确定只要做一名前台？这个岗位没什么上升空间，而且薪水较低。”
他其实更青睐于做缺口最多的销售，这也是公司流动性最高的岗位。
“销售岗具有挑战性，能够接触到更多有价值的客户。只要有能力或者说有足够多的资源，赚的也多，你这么年轻又这么优秀，要不要试一下销售呢？”
话这么多，竭力推荐自己的岗位，绝对不是好岗位。
【张总监向你推荐销售岗，他更青睐于有能力的员工，你的选择是？】
林雪夜看着再次跳出来的岗位选择键，再一次重重的点击选择A选项，前台，必须是前台。
她微笑着说：“前台，我喜欢前台的工作，稳定，而且能够更快的了解咱们公司的全部同事。”
会计和前台工资相对确实低了些，可林雪夜的目的又不是为了这点工资。
她不缺钱，自然要考虑工作的其他因素。
所谓弹性工作制，就是24小时都必须在线客户有需要，哪怕在睡觉，也得立马爬起来为客户服务。
张总监在和林雪夜的注视中落败。
“好吧，从今天起你就可以上岗了。”
他很快给林雪夜办理好岗位的手续，在电脑上一顿操作，将她加入了公司的OA系统，开放了这个岗位的权限。
本章未完，请点击下一页继续阅读！