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以前想改变这样的局面，王一鸣没有能力，现在他是省委书记了，一个省的选人用人大权，都在他手里掌握着，他就想做出一些尝试。
他把那一沓材料放在茶几上，对秦大龙郑重其事地说：“老哥，还记得我刚来的时候，和你做过的一次谈话吗？”
秦大龙说：“记得，记得。你说要改变当今的选人用人制度。”
王一鸣说：“对，说一千道一万，今天的社会有许多问题，但是最根本的问题，我认为就是我们执政党的选人用人问题。不管什么社会制度，资本主义制度也好，社会主义制度也罢，最根本的，是把整个国家最有能力、最有胆有识的一批人选出来，让他们掌握权力，为老百姓办事。哪一个国家在这个方面解决得好，哪一个国家的社会就安定，经济就发展，在国际上就有竞争力，在对外交往中就有尊严，不吃亏，不受窝囊气，不受骗上当。
“我们的一个高级将领在美国考察，写了一个报告，说中美之间最大的差别就是，美国的制度导致他们的领导很少犯致命的错误，况且犯了错误，很容易改正；而我们的制度导致我们的领导容易犯很大的错误，而且错误犯了，还不容易改正。这就是中美之间最大的差别。要我看，这个将军是为我们的领导留了面子，不敢直言不讳。他其实要表达的是这样的意思，我们的干部选拔制度，往往导致一些非常无知、非常弱智的人身居高位，担当大任。现在的竞争是全球化的竞争，而他们的竞争对手，往往是这个世界上最聪明的一批人。我们的国家在对外交往和贸易中屡屡吃大亏，被洋人耍弄，归根结底，就是这个原因。所谓的一将无能，累死三军，就是这个道理。”秦大龙说：“王书记说的是，眼下我们应该怎么办？”
王一鸣说：“这几十个人先放一放吧，你们组织部要集中精力，拿出三十个左右的厅级干部职务，向全国搞一个大型的人才招聘。西江省这里，干部的状况就这样，短期内无法改变，我们就多引进一些人才，优化这里的干部队伍，每年搞他几十个，三五年下来，情况就有很大改观了。”
秦大龙说：“这个主意好，我们省委组织部如果有上百个素质较高的副厅级干部储备，那省委用人的时候，挑选的余地就会大很多。”
王一鸣说：“你和何杰商量商量，这项工作要抓紧做。最好在《人
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