这一日,何胜利带着春风纺织厂新任的厂长郭铁军、党委书记张燕,来到了林海的办公室。
“书记,春风纺织厂除了继续留厂工作的工人之外,按照之前统计的分流数据,目前还剩下1371人,需要做买断工龄下岗处理。”
“这是买断工龄下岗人员的基本情况。”
何胜利将一份文件,放在了林海的面前。
林海拿起来,仔细的看了一遍,随后沉声道:“这些下岗人员,普遍年龄偏大啊。”
何胜利说道:“是啊,86%的人,年龄都在四十岁以上。”
“这些人,自我提升意识薄弱,学习掌握新技术的能力欠缺,已经不再适应继续留厂工作。”
“而且,这其中的绝大部分人,思维意识固化,对铁饭碗抱有执念,不愿意尝试转型。”
“经过综合衡量,只能做下岗处理。”
“人员的思想情绪怎么样?”林海看向了张燕。
张燕说道:“非常不稳定,很大部分的人无法进行沟通。”
“可以预见,下岗名单一旦公布,这些人绝对会闹事。”
说到这里,张燕欲言又止。
“有什么话就直说。”
“在我这里,不用顾忌。”林海说道。
张燕这才鼓起勇气,说道:“书记,我认为当前这个形势,已经不是靠做思想工作能做通的了。”
“改革的阵痛,已经不可避免。”
“不管我们愿不愿意去面对、去接受,它都已经来了。”
“这种情况下,还是早做决断。”
“拖得越久,越对我们不利。”
郭铁军也说道:“书记,我也非常赞同我们张书记的话。”
“其实,我在南方开公司的时候,见过很多咱们北方过去打工的人。”
“他们的收入,并不比咱们这边的国企员工差的。”
“即便下了岗,也不会没有活路。”
“只是,他们暂时无法接受失去铁饭碗的身份而已。”
“这种情况下,只能由我们来当机立断,将铁饭碗彻底打碎,让他们不再抱有幻想。”
“既然当了这个厂长,我愿意去做这个坏人!”
林海听完,点了点头,看向了何胜利。
“你给李区长打个电话。”
“如果他有空,让他也过来一下。”
“好!”何胜利答应一声,赶忙给李涛打了个电话。
李涛本来是准备去开会的,一听林海找他,而且是国企工人下岗的事情,他立刻安排常务副区长陈雪梅代他去开会。
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