本以为宋晓薇没有什么大背景，谁知道毕主任一出手就碰了一鼻子灰。
快到中午的时候，突然大家的内网里收到了一条人事变动通知。
点开一看，是毕洋直接被调离了原岗位，排到外场去了。
就在这个人事变动没多久之后，一则公示信息也发了出来。
宋晓薇因为在实习期间表现优异，所主持的电台节目收听率翻倍增长，鉴于单位对于人才重视，特此研究决定给予正式转正。
要知道这次一共进来了13个实习生，有背景有关系的人，大有人在。
可只有她一个人提前转正了。
还是分在最差的电台部！
这说明什么？
说明的她在台里的关系不是一般大硬！
不要给我说上面写什么人家业绩优秀，什么是人才。
要是真的在单位升官加薪只看业务能力，有这么公平，不知道有多少人升上去了。
而不是一部分人郁郁不得志，一辈子都是个小职员。
一前一后两份文件，像是故意的一样，狠狠的打了毕洋的脸。
之前还说要让人家滚蛋，现在人家一出手，让他滚蛋了。
也间接的向大家透露出一个明显的信号，宋晓薇不是软柿子，捏不得，更惹不得！
不然最后的下场可能就是毕洋这样。
自从通告出来后，以前周围因为害怕被毕洋穿小鞋，而跟宋晓薇保持距离的同事，现在又重新跟她熟络起来，希望处好关系。
对此宋晓薇一点不介意，这是人的本能趋利避害。
只要人家没有主动来害你就行。
毕洋在办公室里看到自己人事调动的时候，整个人都不好了。
一般像他们这样的岗位调动，都会事前通知一声，放出风来，不可能来的这么突然。
不用猜，肯定是因为宋晓薇。
自己被人针对了。
不服气的他直接给王主任打去电话，质问道：“王主任，人事调动怎么回事？为什么我不知道？我不同意。”
虽然待遇差不多，位置也差不多，但是在机关待着和出外场，那工作状态完全是两个概念！
“毕洋。”
电话里，王主任没好气道：“你的人事调动又不是我办的，我只是负责执行而已。
单位上的人事调整，都是领导们在经过深思熟虑的考量后，才决定的，不是说你想接受就接受，不想接受就不接受的。
你要是有意见，直接去找领导说，跟我打电话有什么用，我很忙，就这样。”
说
本章未完，请点击下一页继续阅读！