来办这件事。
虽然她不行，但是她有个牛逼的哥哥啊！
另外一边。
宋晓薇已经来到了王主任的办公室，里面除了王主任，还有毕洋。
毕洋正一脸阴笑的看着自己。
她直接无视了他，神情平淡道：“王主任，你找我？”
“对的。”
王主任笑道：“今天来找你来，主要是想跟说一说工作上的事情。”
一般情况下，他不会刻意的针对谁，甚至还会主动的跟一些有实力的实习生搞好关系。
万一说不定其中某个人背后的靠山就是他的领导呢？
这些都是隐藏式的香火情。
毕竟能进来实习就已经说明了问题，没有点关系一般人谁进得来啊。
所以关于转正考核的问题，一般他都是不参与的，根据每个实习生实习的部门直属领导的评价来决定的。
就算最后出了问题，也不是他背锅。
这也是单位上选人的基本法则。
所以每次大量的实习生转正之前，大家都是凭本事八仙过海各显神通。
毕洋作为宋晓薇的直属部门主管，如果人家的工作能力差，看不上，大可在实习期满之后的领导评价表上一票否决就行了。
就算人家背后有点关系，也不好说什么。
因为除了极少数人，很多的实习生关系，也就只够一张入门卷。
至于能不能成功留下来，就看自己实习期的表现了。
可现在毕洋私下三番两次来找自己帮忙，那肯定是有别的原因。
起码在工作能力考核这一块上，他已经无法否决对方，因为数据是实在的，做不得假。
再根据自己对他私下的一些个人作风听闻，王主任猜测很大可能是他见人家漂浪动了某些歪心思，但是没成功，惹恼了。
关于眼前宋晓薇这个女实习生，王主任是有点印象的，也有点自己的想法。
一来，她是最后通过不知道谁的关系，补录进来的。
二来，她长得确实也不错，很漂亮，台里很多人都知道。
三来，她的关系肯定不是很好，不然也不会被分到效益最差的电台部门去。
所以在毕洋连续找了自己三次后，王主任有些动摇了。
在实习生和毕洋之间，他选择了对你来说更有利的，带编员工毕洋，愿意收获他的一份人情债。
大家一个单位，万一自己什么时候就用到他了呢？
至于他的私德问题，王主任不关心，也不在乎，那是他的私生活，跟自己的工作无关
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