，莫名其妙的就成了全场第二大股东，拥有了很重的话语权。
而随着他的到来，其他董事们都纷纷表示了欢迎。
在大家的一番互相介绍下，徐云勉强记住了他们，也知道了他们的身份，同时也简单的介绍了一下自己，说了个名字。
然后就开始正式会议。
这次召开股东大会的目的，就是因为赵卫民离开后，集团急需要推出一个新的掌舵人出来，负责接手他的事情。
每个股东都有自己的意见，也有自己的想法，和想推荐的人。
有人想引进外部的人，有人想从自己公司内部提拔起来。
优劣各占一半。
徐云没有发表意见，一直都安静的都听着，但是大家又不敢不考虑他的意见，毕竟他现在是第二大股东。
可以说，他现在支持谁，谁就能胜出！
相比起外面的人，徐云还是觉得用内部的人比较好。
但是吧，这样容易形成小山头，帮助其中一方扩大势力，导致平衡被破坏。
所以他也打算弄一个没有根基的人起来，最好是能培养成自己的人。
至于对方有没有能力不重要。
自己又不是真要靠这家公司赚钱。
徐云说道：“我也有一个人选，大家可以考虑下。”
“谁啊。”
“那个什么公关部的经理。”
徐云回忆道：“好像叫张琴琴，是吧？我觉得她不错。”
众人：“……”
一个部门经理，你让他来当集团的董事长？
要挑，也是从几个经验丰富，能力更强的副总里面挑啊！
再说了，她以前还是赵卫民的人！
股东们不知道这个叫徐云的年轻人到底是怎么想的？
真不是自己的企业，就随便乱来。
所以有股东就提出了质疑，说道：“徐总，你说的那个张琴琴，会不会在能力和阅历上差了一点，你要真想从内部选，我建议从几个副总当中选。”
“我们要给年轻人机会嘛。”
徐云说道：“再说了，她不会，不是有几个经验的副总吗？平时下里面的事和业务也都是副总在负责，她又不干具体的事情。
领导嘛，在战略大方向把一关，在负责管一下集团的政治生态，思想建设，具体的事物就让副职去管。
就算真不行，她也完全可以去跟天云基金的简总学习嘛。”
众位股东：“……”
这尼玛，不就是政府那一套班子的管理模式嘛。
从这里的形式思考风格，他们再次从心
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