,莫名其妙的就成了全场第二大股东,拥有了很重的话语权。
而随着他的到来,其他董事们都纷纷表示了欢迎。
在大家的一番互相介绍下,徐云勉强记住了他们,也知道了他们的身份,同时也简单的介绍了一下自己,说了个名字。
然后就开始正式会议。
这次召开股东大会的目的,就是因为赵卫民离开后,集团急需要推出一个新的掌舵人出来,负责接手他的事情。
每个股东都有自己的意见,也有自己的想法,和想推荐的人。
有人想引进外部的人,有人想从自己公司内部提拔起来。
优劣各占一半。
徐云没有发表意见,一直都安静的都听着,但是大家又不敢不考虑他的意见,毕竟他现在是第二大股东。
可以说,他现在支持谁,谁就能胜出!
相比起外面的人,徐云还是觉得用内部的人比较好。
但是吧,这样容易形成小山头,帮助其中一方扩大势力,导致平衡被破坏。
所以他也打算弄一个没有根基的人起来,最好是能培养成自己的人。
至于对方有没有能力不重要。
自己又不是真要靠这家公司赚钱。
徐云说道:“我也有一个人选,大家可以考虑下。”
“谁啊。”
“那个什么公关部的经理。”
徐云回忆道:“好像叫张琴琴,是吧?我觉得她不错。”
众人:“……”
一个部门经理,你让他来当集团的董事长?
要挑,也是从几个经验丰富,能力更强的副总里面挑啊!
再说了,她以前还是赵卫民的人!
股东们不知道这个叫徐云的年轻人到底是怎么想的?
真不是自己的企业,就随便乱来。
所以有股东就提出了质疑,说道:“徐总,你说的那个张琴琴,会不会在能力和阅历上差了一点,你要真想从内部选,我建议从几个副总当中选。”
“我们要给年轻人机会嘛。”
徐云说道:“再说了,她不会,不是有几个经验的副总吗?平时下里面的事和业务也都是副总在负责,她又不干具体的事情。
领导嘛,在战略大方向把一关,在负责管一下集团的政治生态,思想建设,具体的事物就让副职去管。
就算真不行,她也完全可以去跟天云基金的简总学习嘛。”
众位股东:“……”
这尼玛,不就是政府那一套班子的管理模式嘛。
从这里的形式思考风格,他们再次从心
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