们在濡须二中的待遇只是个例，其他学校的学生们的待遇才是寻常，所以经此一役，濡须二中的学生们对学校的认同感也是越来越强，这也是老王以及其他濡须二中的校领导们所没有预料到的。
他们哪里会想到，他们只是突发奇想的举办了一个小活动，发了一些奖品，竟然成了一个导火索，点燃了其他学校的不满。
不过就算知道事情最后的结果会是这样，但老王他们恐怕依旧会这样做。
也不是没有其他学校的校领导联系老王，让老王做事的时候低调一点，太高调了，其他学校不太好做，但老王嘴上乐呵呵的随口应着，回头该做事还是做事，该干嘛还是干嘛，没有丝毫打算改变的打算。
哦，你自己做不好就让我也别做。
与其提升自己，不如诋毁他人是吧？
大家都别进步，你好我好大家好才是你乐意看见的？
我偏不！
不仅是老王，就连李建平他们这些濡须二中的校领导心里也是这么想的。
老王校长年纪大了，事业上没什么进取心，濡须二中应该就是他的最后一班岗了，所以老王在濡须二中发光发热，也只是单纯的想让濡须二中变得更好一些。
但李建平为首的剩下的濡须二中的下领导们可不是这么想的，当然，并不是说他们不想看到濡须二中变得更好，而是在濡须二中变得更好的同时，他们要是也可以顺势进步一番那就再好不过了。
所以当老王把其他学校打过来的电话告诉李建平他们时，李建平他们顿时就火了。
踏马的几个意思啊，你们想摆烂就自己摆烂好了，别拦我们啊，我们还想要做事呢，我们还想要进步呢！
如果是以前还好，濡须二中的其他校领导他们不会对此有这么大的抵触，无非是大家和光同尘嘛，最多就是我少做一点，别让彼此都这么难堪就行了！
但现在不一样了啊！
周喻的出现，给了李建平他们一个机会。
周喻做出来的成绩这么好，那可不止是周喻一个人的成绩，而是整个濡须二中领导层一起做出来的啊！
所以，有这么个能完成1000%KPI的牛人在这，李建平他们的心思就活泛了起来了。
有这个成绩，在好好熬几年，那咱们未来的路要好走不少啊，以前走不通的路，也可以试着走一走了啊！
校长，我实在是太想进步了！
于是，处于上升期的濡须二中变得分外的
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