会，有人选择随波逐流，有人选择投机取巧，有人选择妥协退让，但总有人要守住底线，总有人要坚持高尚，总有人要做那个在黑夜里等待天明的人。
她在工作日志上轻轻写下：
道德是立人之本，高尚是思想之光。哪怕此刻迷雾重重，只要心向光明，天一亮，阳光自然会穿透一切表象，照亮人间，带来无尽温暖。
她决定，哪怕孤军奋战，也要守住道德育人的初心，绝不把神圣的工作，沦为职场上应付差事的表演。
第二章以德为灯，默默深耕
从那天起，温知许顶住所有压力，把全部精力投入到“看得见、摸得着、暖人心”的真实德育中。她拒绝了华而不实的大型活动，带着部门同事一头扎进社区、学校、企业、乡村，把道德课堂搬到田间地头、搬进家庭院落、搬进青少年的心里。
她带领团队开展“家风润万家”活动，不搞舞台宣讲，不搞集体合影，而是一户一户走访，倾听普通家庭的故事，梳理平凡生活里的善良、孝顺、诚信、担当，把最朴素的家风，转化为最动人的德育教材。
她走进全市二十多所中小学，开设“心灵道德课堂”，不讲大道理，不喊空口号，而是用真实案例引导孩子明辨是非、懂得感恩、坚守善良。面对叛逆厌学、缺乏关爱的少年，她耐心陪伴；面对自卑敏感、情绪低落的学生，她温柔鼓励；面对价值观模糊、容易被不良风气影响的孩子，她用心引导。
她牵头启动“职场道德建设讲堂”，走进机关、企业、窗口单位，宣讲诚信履职、敬业奉献、公平正义，引导每一个职场人守住职业道德底线，不投机、不取巧、不越界、不昧心。
过程远比想象中艰难。
有人不理解，说她“固执、不懂变通”；有人嫌麻烦，对她的活动敷衍了事；有人甚至嘲笑她“理想主义，活在过去”。部门同事也一度疲惫、迷茫、动摇，年轻的干事小林忍不住问：“温姐，我们这么辛苦，没人看见，没人表扬，连考核都不占优势，到底值得吗？”
温知许看着年轻人疲惫却清澈的眼睛，温和却坚定地说：
“我们做道德育人工作，从来不是为了表扬，不是为了排名，不是为了职场上的名利。我们做的是人心的工作，是灵魂的工作，是种下一颗种子，静待它开花结果。思想高尚的人，从不会因为无人喝彩而放弃坚守；心怀道德的人，总
本章未完，请点击下一页继续阅读！