级豪车福利，你的那份，可就没了啊！」
许明远心中松了口气，远橙A轮估值2100亿，股权池有5%，他哪怕只拿股权池的0.03%，也价值六百多万，豪车与之相比，敦轻敦重他分得清。
但他还是立刻配合地露出一副「痛失爱车」的惋惜表情。
因为钱到位了，许明远这点人情世故还是懂的！
紧接著，陈默的目光又投向了台下惴惴不安的周明哲和刘志宇。
「还有橙科的1211研发事故」！」他的语气带著后怕与严厉：「我知道你们一些技术人员求知若渴，探索心切！
但橙科首先是一家制造业工厂！
安全生产是底线，规范操作是铁律！
谁允许你们在没有专业防护的环境下，进行那种级别的危险测试？」
周明哲和刘志宇，恨不得把头埋进桌子底下。
「我可以明确告诉你们，要不是我拉下脸去到处求人、多方斡旋，今天在座的某两位核心技术人员，就不可能完好无损地坐在这里听我开会了！」陈默的话如同重锤，敲在每个人心上。
老成持重的冯国富立刻站起来，熟练地「揽责」。
「陈总，是我管理不严，监督不到位，我负主要责任！」
陈默看了他一眼，点了点头：「冯厂长勇于担责，态度是好的，所以，你今年那辆百万豪车福利，也没了！」
冯国富笑著应下，算是将这一页翻了过去。
连续敲打了几桩内部问题后，陈默总结道：「说到底，还是我们橙子系发展得太快了！
快到来不及让所有高管的管理意识、风险意识和处事手段，都跟上公司发展的步伐。
从草台班子到正规军，我们还有很长的路要走。」
他宣布了一项重要决定：「因此，我决定，从明年开始，由橙子科技后勤部经理宫韵负责，组建橙子系核心高管培训中心」。
定期从各公司抽调核心高管，进行系统性的管理、风控、法律、财务甚至心理抗压等方面的培训。
目的，就是让大家在未来更复杂的商业环境中，能更好地保护公司，也保护你们自己！」
最后，陈默抛出了一个关乎所有人切身利益，也标志著橙子系进入新阶段的重大消息。
「明年，是2013年！这意味著什么，大家心里应该清楚。」他环视全场：「没错，不管我们愿不愿意，我们这群草台班子」的新手保护期，基本到期了，我们将开始按照国家法
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