第250章客座教授-陈默
九月的青华园，秋高气爽，但综合体育馆内却热火朝天。
一年一度的秋季招聘会正在这里举行，各大企业的展位前都簇拥着怀揣梦想的毕业生。
然而，今年的人气王，无疑是首次以“集团军”形式亮相的“橙子系”招聘区。
两个穿着电子工程系文化衫的博士生，在橙科微电机的展位前仔细研究着海报上的技术介绍。
“看到没！‘面向下一代阿斯唛光刻机工件台的纳米级运动定位系统’，这描述.太提莫太硬核了！”李洋对同伴王博低声道。
“是啊，还有这个！‘基于自研MYT-3.0陀螺仪的辅助全姿态稳定算法’，这跟我们实验室搞的东西高度相关啊！”
王博指着另一行字，眼神发亮。
这时，一位戴着橙科工牌、气质干练的技术负责人走了过来，主动招呼：“两位同学，对我们方向感兴趣？”
李洋有些不好意思地点点头：“是的，老师！我们主要研究精密运动控制，但感觉学校里的项目偏理论，看您这描述，像是已经进入工程验证阶段了？”
技术负责人笑了笑，递上两张名片：“我叫张涛，橙科精密控制部的。
不用叫老师，叫师兄也行，我也是青华出去的。
你们说的没错，我们这项目不是预研，是真刀真枪要参与阿斯唛供应商竞标的。
理论我们有自己的前沿研究部在做，我们应用部门的核心任务，就是把理论变成稳定、可靠、能批量生产的产品。
这就需要像你们这样，既有理论深度，又愿意扎根实验室，跟振动、噪声、温漂这些‘魔鬼’死磕的工程师！”
王博忍不住问：“张师兄，那像我们这种刚毕业的博士，进去主要做什么？会不会只是打杂？”
张涛闻言哈哈大笑：“打杂？我跟你保证，只要你能力够，进来直接上核心项目组！
我们橙科，包括整个橙子系，最大的特点就是项目导向，扁平化管理。
你的导师都可能是刚毕业的博士，你的组员可能来自五湖四海，但只要你的方案能解决问题，资源和决策权就会向你倾斜。
我们不怕年轻人想法野，就怕你不敢想、不敢干。
薪资待遇海报上写了，基础部分只是保障，项目奖金和成果转化激励才是大头。
上个季度，我们组一个工作一年的工程师，拿到的项目奖金比他全年工资还高。”
李洋和王
本章未完，请点击下一页继续阅读！