阳光洒在建筑玻璃幕墙上,折射出耀眼的光芒,但他心中却笼罩着一层阴霾。
“雨萌,让市调部的王凯马上过来一趟!”
他拨通内部电话之后,声音平静,却带着不容置疑的威严。
周雨萌敏锐地察觉到老板情绪不对,立刻照办。
王凯很快赶到,一进门就感受到办公室里弥漫的低气压。
“陈总,您找我?”
陈默没有回头,依旧看着窗外。
“今天我去远橙的实验室,听到了一些有趣的东西,两个研究员在吵架,内容很‘精彩’!”
他缓缓转身,目光锐利如刀。
“让你派驻到远橙的合规专员,立刻启动调查。
我要这两个人,尤其是那个被指为‘关系户’的,所有背景资料、技术履历、入职流程、项目贡献,一切细节!
明天早上,报告必须放在我的桌子上!”
王凯心头一凛,立刻意识到问题的严重性。
“明白,陈总!我亲自督办,保证按时完成。”
翌日清晨。
一份详尽的调查报告,准时呈递到陈默的办公桌上。
陈默仔细翻阅着。
那个被指责的“关系户”,履历堪称完美到失真。
12岁SCI一作,16岁保送青大,18岁海外顶尖实验室访问经历,名下挂着一串光鲜的学术头衔和“参与”的重大项目。
然而,在具体的项目贡献描述上却语焉不详,深入访谈其同事发现,其动手能力极差,基础操作生疏,却总能出现在关键项目的作者名单里。
而那个敢于发声的“王工”,履历则“平凡”得多。
按部就班读完国内985本科硕士,毕业论文平平无奇,在几家研究机构做了几年默默无闻的辅助工作,是典型的“科研螺丝钉”,但胜在基础扎实,勤恳负责。
报告备注栏里还有一行小字:事件发生后,柳明侦总监已迅速“劝退”了那名关系户研究员。
陈默合上报告,靠在椅背上,揉了揉眉心。
动作很快,但这远远不够。
这不仅仅是个例,这反映的是一种可能蔓延的风气。
学术圈的歪风邪气,绝不能被带进橙子系的实验室!
三天后.
一份盖着橙子科技总经理办公室鲜红印章的《橙子系技术实验室研究人员聘用、考评规定(试行)》文件.
被迅速下发至橙子科技、远橙新能源、橙宝互联、橙科微电机、智橙统采、橙家智能六家公司的总经理办公室。
高度
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