研发成功就转正主管。
别小看这个主管的职位，我们公司在快速发展期，实行扁平化管理，主管就是高管层，享有股权激励，入职就送！”
江屿认真听完，却话锋一转：“陈总，谢谢看重，不过这事.我还得考虑考虑，三天后给您答复，行吗？”
陈默眼底精光一闪，面上却不动声色，笑着伸出手。
“当然！橙子科技的大门，随时为屿哥敞开。”
送走江屿，陈默脸上的笑容淡去。
他拿起手机打了个电话：“王凯，你立刻来2号会议室一趟。”
很快，入职不久，在公司存在感不高的王凯敲门进来。
“把门反锁，坐！”陈默指了指会议桌对面的椅子。
“在后勤部挂靠感觉怎么样，你们市调组的人齐了吗？”陈默看似随意地问。
“宫主管很信任我，组里4人已经全部到岗。”王凯回答得一丝不苟。
陈默微微颔首，宫韵果然有分寸，没把市调组真当后勤的自留地。
“好！市调组草台班子既然已经搭起来了，那现在正好有件事交给你去办。”
陈默盯着他：“两天时间，我要知道这个人的核心需求。”
他把一张写着“江屿”名字和基本信息的纸条推了过去：“我要挖他来当硬件研发副主管！”
王凯眉头微不可察地一皱，调查个人？
这有点超出他对公司“市调范围”的预期了。
但他没有丝毫犹豫，立刻应道：“明白！保证完成任务，两天内给您结果！”
领导的意志就是方向，市调组以后的经费和地位，就看能帮陈总解决多少实际问题了。
“很好！你去找宫主管拿一份他的简历，然后该怎么做，你懂吧！”陈默意味深长看着他。
“明白！”王凯拿起那张纸条，迅速离开。
半小时后，他带着宫韵提供的资料，看着江屿籍贯栏的“山城榆中区”，果断订了最近一班飞往山城的机票。
时间紧，王凯决定亲自出马，直插源头调查。
不同人的16岁，从来都不是相同的模样。
北美，某豪华公寓。
小冉对着笔记本屏幕敷衍地摆手：“行了爸，20万刀到账了，挂了啊！”
屏幕那头陆老五“闺女长闺女短”的叮嘱还没完，视频已被掐断。
小冉转身对满屋留学生高举手机：“各位！钱到了！音乐燥起来！今晚我们不醉不归！”
欢呼炸响，派对升级。
深城，某中高档小区。
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