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第362章 三大资源[3 / 5]

司一哥,代表诸位艺人问道:“刘总,还请您为我们详细介绍下虚拟股权的细则。”

刘容解释道:“虚拟股享有分红权和增值权,但不涉及表决权、转让权和继承权。若是哪天你们离开腾达,公司会按市场价回购。

虚拟股权需要你们出资认购,不过放心,内部价很便宜,可以参考之前华亿内部认购。”

刘容这么一说,众人就大体明白,虚拟股权主要就是每年可以享受腾达文化的利润分红。公司2010年净利润是3.8亿元,如果认购1%,一年就有380万分红。

“公司将总股本定为1亿股,将拿出20%用于虚拟股权激励,每股认购价为10元。会后,我会把具体细则发给你们。”

几位大明星迅速在心中盘算起来,按照这个定价,腾达文化总估值才10亿元,对比华亿等上市公司市值,内部认购价简直堪称“骨折价”。

按公司目前盈利水平计算,基本两年时间就能回本,收益相当可观,确实是公司的福利政策。

但问题在于虚拟股权无法套现,认购1%股权需要掏1000万现金,对明星来说也不是一笔小数目。

“你们有一周的时间去考虑。”刘容打断众人深思,“接下来,我要宣布第二件事。”

几人精神一振,把股权认购的事情暂时抛之脑后,目光灼灼的看向总裁。

刘容面露微笑,语气轻快:“明年起,公司将会实行事业合伙人制度。对于公司出品开发的部分项目,你们通过出资或贡献资源,将获得项目股份。”

乔正宇迫不及待的追问:“刘总,公司的影视项目,如果我出资,我的工作室能否参与制作开发吗?”

同样已经成立工作室的王洛丹也目光炽热的看向刘容,如果工作室能参与公司影视项目开发,积累制作经验,便可以快速向真正的影视公司转型。

刘容郑重的点头确认:“你们参与投资的项目,在选角、用人的方面会有一定的话语权,可以向制片人、导演推荐人选。”

乔正宇喜形于色,在他看来这个事业合伙人制度才是腾达文化对公司艺人最大扶持。

能参与项目开发,同时拥有用人建议权,意味着他的工作室可以独立签约艺人,开展艺人经纪业务,而且再也不用担心资源不足养不起新人。

杨蜜、吕亿、王凯、张松文几人同样心潮澎湃,恨不得立刻成立个人工作室,谁没有一颗当老板

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