“我们这第一代单兵自热食品怎么一股子川菜鲁菜味儿？”日后来自某饮食清淡好吃原味的部队领导的灵魂之问。
“首长，这样比较耐存储，而且川菜鲁菜手法偏高油高盐，也比较适合重体力大运动量活动。”这是通用答案。
实际情况——搞这玩意儿的，是个川鲁双学位厨子。
把想法都沟通好，高振东又嘱咐搞配合的那位同志：“这个事情，就不要把我的名字往上写了，你们看着办就成，自热食品那个，后两位空着，让何雨柱同志酌情选人，做吃的，得听他的。”
技术科的同志点点头，心想，高总工对这些东西估计是看不上。
虽然高振东不在意，可他们看着却可香了，回头再找两个同志帮忙搞搞，无火自热贴的事情，还能填填坑。
“明白了就行，那啥，你马上去写个简单的东西，交过来我给你们签字。”高振东也不磨蹭，事情不大，马上搞起来，不用开会啊什么的。
等技术科的同志出门去，高振东转头对傻柱道：“回头我给李副厂长那边打个电话。然后你去找他，记住，一定要说是我叫你直接去找他的，给他说一说这个事情，毕竟是从后勤系统调人了。”
高振东虽然有权在不影响生产的情况下调用全厂的人，但是招呼还是要打一个的。
“为什么一定要说是你叫我去找他的？”傻柱有点不明白。
“因为没有我这句话，你就不太方便去找他，有了这句话，你们后勤主任就得找你帮忙。”
这不是高振东非要在傻柱这儿饶个人情，而是不这么做，傻柱自己先得坐蜡。
傻柱不傻，把事情在脑袋里面过了一遍，“噢~~~~~”了一声，对着高振东笑道：“还是你们这些上头的人精，规矩大。”
如果没有高振东这句话，那按照规矩，傻柱得先找后勤主任，甚至是食堂主任，去找李副厂长，那就越级越海了，挺犯忌讳，而且也不符合纪律。
而有了这句话，傻柱这边就好解释了，这个事情是人家三分厂给我们找来的，主导权也在三分厂，那三分厂一把手说什么，我傻柱就得配合，否则这好事儿可能就落不到我们后勤系统来了，有意见，你们去找高总工说去。
对于三轧厂的后勤系统来说，能真正的主持一个“研究课题”，毫无疑问是极为罕见的，万年难得一遇。
对于他们来说，这可是稀缺资源，不管什么事情上，
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