第二天上午的会，很顺利，毕竟是个现成的果子，事儿都做完了，上面又高度评价，作为厂领导，参加与否，都是有功的，自然心情愉快。
杨厂长定调子，陈总工摆事实，李副厂长敲边鼓，剩下几个厂领导负责举手。
下午，第三轧钢厂的广播里，又响起了喜报。
“喜讯，喜讯”
除了用词规格比回风炉那次整体上了一个台阶之外，整篇喜讯的大结构和那次差不多，领导关怀，厂里支持，技术科人员刻苦，协作人员配合，最终取得了重大成果，成果具有广泛的应用前景，解决了生产中的重大问题等等。
最后是宣布的奖励，这种高光时刻，普通职工一辈子也就那么一两次，厂里肯定是要大张旗鼓的，这也是为职工着想，同时激励其他职工也能向他们学习，发挥更大作用。
王总工半开玩笑半埋怨的道：“振东啊，你有好东西怎么不一次性给我说完啊，害得我都快回东北那边所里了，又要跑你们厂来一趟。你这次这个动静可不小，我一路走来都听见大喇叭里在说你的事儿。”
高振东站起身打招呼：“王总，您怎么来了？”
王总工点点头：“监测燃烧室燃烧状态、发动机各部位的燃气温度这些，都用得上，而且你这个温度范围高，还正好就覆盖了我们准备提上去的温度，原来用的那个，不够了。原本还在想办法呢，没想到今天在十五机那边就看到了情况通报，我就连忙赶过来了。”
王总工是在十五机部那边，看到十七机部的通报材料，才知道原来三轧厂还有这东西，正好他还在京里，就亲自过来了。
“那位大姐把我给他介绍一下呗？”
“吴明先同志，工资待遇上调一级。”吴副科长这儿给待遇，但是不给位子，毕竟他已经副科长了，不过这个经历肯定是他日后的重大加分项就对了，毕竟他是项目组排前三的，热电偶若是获得各种奖项，都会认可他的参与度。
没有提陈总工，他是厂领导，在厂里属于奖无可奖，升无可升，他的好处，得由十七机部那边考虑，不是三轧厂自己能决定的。
一边写，还一边打听3Z-591的事情：“振东啊，你们那个高温合金量产的事情推动得怎么样了啊？我们可等米下锅呢。”
“能有什么猫腻，敢这么宣传出来的人，肯定不是假把式。”
“方迎红同志、刘荣国同志，职称级别上调一
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