称之为是“寻金王”。
卸岭派的人姓吴，在道上名声不显，自称“吴疑”。他下墓的次数少，据说是早先的时候已经金盆洗手，但因为家里出了事，不得不想重拾行当，干起了这种缺德事。
“两位想必已经知道，我找两位的目的。”陆明黎不是很想扯什么皮，直接道，“我呢，是想邀请两位加入我手下的。在我手下做事，我自然不会亏待，但相对应的，也会很危险。两位若是有意，可以开个价。”
他一摆手，南烛立即在桌子上放了两份资料。
“这是最基本的员工福利，剩下的你们还有什么要求，可以再提。”
陆明黎静等两人的反应。
两人对视了一眼，拿起资料看了看，随即表情一变。
倒不是说待遇不好，而是出人意料的好。
能保障温饱还有余的基础工资、住所安置、各种保险以及必要的公费报销，之外的其他需求也可以打申请，合理的会给予补助和报销。之后有什么工作，也会按照贡献度以此支付金额。
这是一整套十分完善的工资体系，在这个时代来说好的有些过分。虽然对陆明黎来说，这是作为员工的基本保障——他之前的世界里，这些都只是基础性的工资，按理说还会有员工福利，但考虑到这里的公司起步还不太久，最近风头又紧，只能遗憾的暂时放弃了这些。
无法理解，这种公司送给员工的权利，怎么能算是“特权主义”呢？
但陆明黎拿出的这份放在前世，都要被挑挑拣拣的工资表，在这两个人看来却过于虚假了。
他们这行的，属于“三年不开张，开张吃三年”的典型，除了老板会给的一些基础月钱外，只有大单子的时候才会拿到足够温饱的钱，住行这些也得看老板的态度，有些大方有钱的自然不吝啬，有些却是以雇佣的方式让他们自费。
但最重要的是，“生死有命”。
厚道的老板会给家属赔偿一笔体恤金，但更多的是死了就一了百了，只能算是自认倒霉。
相较起来，眼前的这张纸上写的东西，多少有点出人意料，甚至一度怀疑这是不是什么诈骗套路。
陆明黎：“……”
“这是我们公司的人都会有的基本保障，我们公司一向尊重员工的选择，并非是强制买卖。”南烛贴心的替自家小主人解释着，“二位也不用急于签约，有需要的话，可以去公司转一转，我会安排人为两位带路。”
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